מה הכי חשוב ללמוד בקורס מנהיגות של המאה ה- 21? גמישות

שיתוף

מה הכי חשוב ללמוד בקורס מנהיגות של המאה ה- 21? גמישות.

הסקרנות והרצון ללמוד דברים חדשים נעשים חשובים יותר מהנסיון שהצטבר בתפקידים קודמים בקריירה.

מחקר מ- 2017 מראה שבעוד שלעובדים בעלי ביצועים גבוהים יש סיכוי של פי 3 להתפתח בארגון (לעומת עובד ממוצע), הסיכוי הזה מזנק לפי 18 אם מדובר בעובד שלומד בגמישות.

מומחית המנהיגות סונה שארט שפרסמה את הנתונים, מסבירה שבעידן בו העתיד לא ידוע והשינויים תכופים, פיתוח זמישות (באנגלית agility ובעברית הלחם של המילים "גמיש" ו"זריז") הופך להיות הרכיב החשוב ביותר בתכניות פיתוח מנהלים.

היכולת להתאים למצבים משתנים נדרשת הן בעת ביצוע משימות והן בניהול יחסים עם אנשים.

ניהול משימות תחת תודעה גמישה מחייב נינוחות מול מורכבות ועמימות.

ניהול האנשים מחייב התאמה למגוון של ההתנהגויות והסגנונות של העובדים השונים.

תכניות מנהיגות במאה ה- 21 צריכות לכלול התמודדות בפועל עם עם טעות או כשלון וקבלת משוב ספציפי ומקיף בסביבה פסיכולוגית בטוחה.

התנסויות מסוג כזה יגבירו את הסיכוי למנהיג שמבקר את עצמו ואת הנחות העבודה שלו באופן תמידי.

לכניסה לקישור לחצו כאן

x