3 תכונות אישיות שמבטיחות עובד שמחובר לעבודה שלו.

3 תכונות אישיות שמבטיחות עובד שמחובר לעבודה שלו. מחפשים עובד חדש לארגון שלכם- הנה 3 התכונות ההכרחיות שכדאי לבדוק בגיוס שלו: 📯...
ארגוני

גם המדע אומר – מה שלא הורג אותך מחשל אותך

גם המדע אומר – מה שלא הורג אותך מחשל אותך מדענים מאוניברסיטת נורת' ווסטרן מצאו קשר נסיבתי בין כישלונות להצלחות עתידיות ומחזקים...
ארגוני

מקדישים זמן לתחביב אהוב? גדל הסיכוי לביצועים טובים בעבודה

מקדישים זמן לתחביב אהוב? גדל הסיכוי לביצועים טובים בעבודה. זמן שמוקדש לתחביב אישי יכול להעלות את הבטחון העצמי שלנו ביכולת שלנו לבצע...
ארגוני

6 טכניקות להפוך ללומד גמיש יותר

6 טכניקות להפוך ללומד גמיש יותר אפשר להתלונן שהעולם השתגע ושנהיה בלתי אפשרי ללמוד מסודר בעידן של הפרעות, שינויים מתמידים וחוסר ודאות.....
ארגוני

מחקר שסקר נתונים של 20,000 עובדים קובע: ניסיון מוקדם לא מנבא הצלחה בתפקיד

מחקר שסקר נתונים של 20,000 עובדים קובע: ניסיון מוקדם לא מנבא הצלחה בתפקיד גם אצלך כשמגייסים לארגון, מחפשים מישהו ש"עשה משהו דומה...
ארגוני

מדוע לא כדאי לכתוב "תודה" או "יש שאלות?" בשקף האחרון של המצגת שלך- ומה כדאי לשים שם במקום?

מדוע לא כדאי לכתוב "תודה" או "יש שאלות?" בשקף האחרון של המצגת שלך- ומה כדאי לשים שם במקום? מציגים מצגת בפגישת עבודה...
ארגוני

הרווחים וההפסדים של "מיקרו-ניהול" (ומדוע זה רלבנטי לכל אחד מאיתנו)

הרווחים וההפסדים של "מיקרו-ניהול" (ומדוע זה רלבנטי לכל אחד מאיתנו) המונח "מיקרו ניהול" הפך לאחרונה לשימושי מאוד בעיקר בגלל שהוא מאפשר לנו...
ארגוני

"מבזק קדימה"- מדוע כדאי לשאול את הלומדים מה הם רוצים לזכור בעוד 10 שנים?

"מבזק קדימה"- מדוע כדאי לשאול את הלומדים מה הם רוצים לזכור בעוד 10 שנים? הנה אסטרטגיה מצויינת ללמידה אפקטיבית שלא לוקחת יותר...
ארגוני

איפה טעינו? 4 סיבות לטעויות הנפוצות שלנו

איפה טעינו? 4 סיבות לטעויות הנפוצות שלנו הספר "מדוע אנחנו טועים" של ג'וזף האלינן, מספק תשובה לאחת השאלות המענינות ביותר הקשורות לתהליכי...
ארגוני

תלמידים לא לומדים טוב יותר ממנחים שקיבלו "רייטינג" גבוה

תלמידים לא לומדים טוב יותר ממנחים שקיבלו "רייטינג" גבוה מרצים מורים ומדריכים נמדדים פעמים רבות על "רייטינג" (כלומר עד כמה היו הלומדים...
ארגוני

האם שיעור אידיאלי כולל 85% תרגול של חומר קודם ורק- 15% חומר חדש?

האם שיעור אידיאלי כולל 85% תרגול של חומר קודם ורק- 15% חומר חדש? היתכן שלמידה היא בשיאה כאשר 85% מהשיעור מוקדש לתרגול...
ארגוני

טמפרטורה, מרקם, משקל, צבע- כל הדברים הלא צפויים שמשפיעים על אופן החשיבה שלנו.

טמפרטורה, מרקם, משקל, צבע- כל הדברים הלא צפויים שמשפיעים על אופן החשיבה שלנו. הטמפרטורה שאנו חשים, המרקם של חפץ שנגענו בו, המשקל...
ארגוני
1 2 3 24 25
x