איך לתת משוב מועיל למצגת (נוראית) של מישהו אחר?

איך לתת משוב מועיל למצגת (נוראית) של מישהו אחר? כמה פעמים נכחת במצגת של חבר לעבודה או מנהל והתבקשת לענות על השאלה...
ארגוני

מתי הכי כדאי לתרגל?

מתי הכי כדאי לתרגל? כולם יודעים שחשוב לתרגל, אבל לא בטוח שכולם יודעים מתי בדיוק לתרגל ועל מה. מומחה הקוגניציה פרופ דניאל...
ארגוני

עומס קוגניטיבי על זיכרון העבודה – איך מזהים ואיך מונעים?

עומס קוגניטיבי על זיכרון העבודה – איך מזהים ואיך מונעים? רוצה ללמד משהו או להציג נושא בפני קהל? הטעות הגדולה ביותר שלך...
ארגוני

מה עדיף? להיות מומחה או להיות "כולבויניק"?

מה עדיף? להיות מומחה או להיות "כולבויניק"? מומחיות מחייבת מיקוד בנושא ספציפי במשך שנים, מה שמוביל בדרך כלל להצלחה גדולה באותו תחום....
ארגוני

שעמום וחלימה בהקיץ מצוינים ללמידה איכותית ויצירתיות

שעמום וחלימה בהקיץ מצוינים ללמידה איכותית ויצירתיות שעמום או חלימה בהקיץ הן תופעות חיוביות במסגרת תהליך הלמידה. אין הכוונה, חלילה, להציע כאן...
ארגוני

3 סיבות מדוע כ"כ קשה לך להקשיב לאחרים ומה צריך לעשות כדי להקשיב לאחרים באמת?

3 סיבות מדוע כ"כ קשה לך להקשיב לאחרים ומה צריך לעשות כדי להקשיב לאחרים באמת? הקשבה היא כידוע, הרבה יותר מאשר רק...
ארגוני

כמות השקפים במצגת זה לא פרמטר לכלום.... מה שחשוב זה כמה תוכן יש בכל שקף

כמות השקפים במצגת זה לא פרמטר לכלום…. מה שחשוב זה כמה תוכן יש בכל שקף הגיע הזמן לשבור את המיתוס על החשיבות...
ארגוני

איך לגרום לאנשים למלא טופס משוב ברצינות ולא בחפיפניקיות?

איך לגרום לאנשים למלא טופס משוב ברצינות ולא בחפיפניקיות? מילוי שאלוני משוב בסוף תהליך למידה או כנס נחשב לפעולת "חפיף". המשתתפים עושים...
ארגוני

מי מרוויח יותר ממשוב עמיתים - זה שנותן או זה שמקבל?

מי מרוויח יותר ממשוב עמיתים – זה שנותן או זה שמקבל? נהוג לחשוב שמי שמרוויח ממשוב עמיתים הוא מי שמקבל את המשוב,...
ארגוני

מדוע לנסות לעשות רושם מצויין בעבודה חדשה זו טעות גדולה?

מדוע לנסות לעשות רושם מצוין בעבודה חדשה זו טעות גדולה? נכנסת לעבודה חדשה? טעות מספר 1 זה לנסות לעשות רושם, כי אין...
ארגוני

איך לשאול נכון שאלה אמריקאית?

איך לשאול נכון שאלה אמריקאית? ולהבטיח ש- למי שלא יודע את התשובה יש רק 25% סיכוי למי שכן יודע את התשובה יש...
ארגוני

3 סיבות טובות למה עובדים לא משתפים בידע שלהם... ו- 3 דרכים לגרום להם להתחיל

3 סיבות טובות למה עובדים לא משתפים בידע שלהם… ו- 3 דרכים לגרום להם להתחיל מדוע בעולם כה שיתופי מחוץ לעבודה, אין...
ארגוני
1 2 3 22 23
x