כל מה שחם בכנס הגדול בעולם

כנס הבינלאומי של ארגון ה- ASTD נחשב לגדול בעולם בתחום הלמידה הארגונית. בכנס משתתפים כ- 10,000 איש מכ- 70 מדינות ויש בו...
ארגוני

סילבוס גמיש: מדוע כדאי להשאיר 20% זמן פנוי בכל תהליך למידה?

רבים שמעו על שיטת ה- 20% בגוגל, המאפשרת לכל עובד לעשות כל פעולה שאינה קשורה לפרויקטים שהוא קשור אליהם ומקדמת אותו בלמידה...
ארגוני

Backchannel בלמידה - ללמוד בכיתה בשני ערוצים במקביל

Backchanneling היא תופעה בה אנשים שנמצאים ביחד בפגישה או למידה, מנהלים ערוץ תקשורת במקביל ובנוסף לערוץ התקשורת הראשי ביניהם. כניסתם של טכנולוגיות...
ארגוני

מדוע חשוב לדעת לשכוח ואיך עושים את זה נכון?

חלק מהיכולת לייצר זיכרונות תלויה ביכולת למחוק זיכרונות ישנים. מחקר חדש מגלה שלמבוגרים יש אחוז גבוה של חלבון שמונע שכחה שכזו. המחקר...
ארגוני

משמעת עצמית מסייעת להצלחה במבחנים יותר מאשר כישרון או אינטליגנציה

לא האיי-קיו, לא רמת הכישרון, לא המצב הסוציו-אקונומי וודאי לא המזל. המשמעת העצמית של הלומד היא הדבר החשוב ביותר לקראת הצלחה במבחנים....
ארגוני

ללמוד עם משקפי גוגל - הצצה ראשונה

שתי דקות של שיעור און ליין באמצעות "משקפי גוגל" מציתים את הדמיון מחדש לגבי אפשרויות חדשות בלמידה. "משקפי גוגל", טכנולוגיה חדשנית שתצא...
ארגוני

רוצים לקבל החלטות נכונות ומושכלות? חשבו עליהן בשפה זרה

חשיבה בשפה שניה שאינה שפת האם שלנו, מסייעת בקבלת החלטות רציונליות יותר. כאשר אנו מתלבטים לגבי סיכון מסוים, או רוצים לנתח את...
ארגוני

הגיע הזמן לתמיכת ביצועים

תמיכת ביצועים הוא מושג המייצג את כל פתרונות הלמידה שאותם ניתן לשלוף בעת הצורך ולא בהכרח ללמוד מראש. שימוש בטכנולוגיות לתמיכה בביצועים...
ארגוני

Unlearn - כיצד מתקנים למידה שגויה?

לאחר שלמדנו משהו חדש, לא נמהר להיפרד ממנו, אפילו אם התברר לנו שלמדנו טעות. מורים רבים מאזכרים את קיומה של הטעות ואת...
ארגוני

מתי אנחנו מעדיפים להישאר בורים?

ככל שנושא מסוים מועבר אלינו באופן מבהיל ומופשט מדי, כך גוברת ההתנגדות שלנו ללמוד ולהבין אותו יותר, וזאת למרות שמדובר בנושא שחשוב...
ארגוני

פלצבו ככלי לשיפור למידה

אנחנו לומדים טוב יותר כש"עובדים עלינו" באמצעות פלצבו. במחקר פורץ דרך הצליחו חוקרים לשכנע קבוצת לומדים שיש להם יכולות מיוחדות בהתמודדות עם...
ארגוני

כל ארגון חכם זקוק לקצת טיפשות

חוקרים הציגו לאחרונה את המושג "טיפשות פונקציונאלית" "functional stupidity"', כאחד הרכיבים הנדרשים בארגונים מצליחים. הארגון מצפה מעובדיו במצבים רבים שלא לעבד את...
ארגוני
1 2 13 14 15 16 17 23 24
x