רשתות חברתיות? כן בחיים הפרטיים, לא בסביבת העבודה

הסופרת וההוגה תמי אריקסון מסבירה מדוע פעילות ברשתות חברתיות כל כך דומיננטית בחיים הפרטיים שלנו אך לא מצליחה כאשר מנסים להטמיע אותה...
ארגוני

76 טכנולוגיות למידה בישראל

מזה שמונה שנים אנו מעדכנים את רשימת טכנולוגיות הלמידה הנפוצות בישראל. שוק טכנולוגיות הלמידה בישראל היה ונותר תוסס מאוד וישראל שנחשבת כ-...
ארגוני

סיעור מוחות? לא ממש עובד

העיתון ניו יורקר עסק לאחרונה בדיון האם סיעורי מוחות אכן מייצרים רעיונות טובים יותר משיטות אחרות לאיתור רעיונות או פתרון בעיות. חמישים...
ארגוני

לקלוט עובד חדש בהצלחה וללא ציניות

קליטה נאותה של עובד חדש בארגון נחשבת לפעולה קריטית, שמשפיעה על המהירות שבה העובד החדש מתנהל בתחושת מסוגלות ובפרודוקטיביות. במאמר חדש שפורסם...
ארגוני

21 דרכים ללמוד מכשלונות

כולנו טועים ונכשלים מפעם לפעם. המצגת "21 ways to learn from failures" מסבירה באופן מרהיב שגם להכשל צריך לדעת ושיש דרכים " לטעות נכון...
ארגוני

האם אתה לומד באותה מהירות שבה העולם משתנה?

Are You Learning as Fast as the World Is Changing? זו הכותרת בבלוג של סופר רבי המכר ביל טיילור שפורסם ב- Harvard Business Review...
ארגוני

על חשיבותה של חניכה אפקטיבית בארגון

ארגונים בהם המנהלים מקפידים על תהליכי חניכה מבטיחים ביצועים טובים יותר ב- 21% לעומת ארגונים אחרים. חניכה מעלה גם ביצועים של עובדים...
ארגוני

למה קשה לנו לאמר "אני לא יודע"

האתר המומלץ Freakonomics של כותבי הספר רב המכר הנושא את אותו שם (ותורגם גם לעברית בהוצאת כתר) פרסם לאחרונה פודקאסט בן רבע...
ארגוני

סוף 2011- תחילת 2012- מה אומרים הסיכומים ומה אומרות התחזיות על הלמידה בארגונים?

סוף 2011- תחילת 2012- מה אומרים הסיכומים ומה אומרות התחזיות על הלמידה בארגונים? סוף שנה אזרחית הוא הזמן לסיכומים ותחזיות והספרות המקצועית...
ארגוני

האם אפשר ללמד אנשים להיות מאושרים יותר במקום העבודה שלהם?

אנשים שמאושרים במקום העבודה שלהם מתפקדים בהספקים גבוהים יותר, מתקדמים טוב יותר בקריירה שלהם ואפילו מרוויחים יותר. אבל מה עם שאר האנשים…?...
ארגוני

ניהול הטאלנט בארגון - מגמה חשובה או אופנה חולפת?

בשנים האחרונות הפך "ניהול הטאלנט" (Talent Management) לאחת המגמות הבולטת בעולמות משאבי האנוש, הפיתוח הארגוני וההכשרה הניהולית. לתחום מומחים ויועצים רבים, תורות...
ארגוני

לא רק קירקפטריק - עוד מודל למדידת אפקטביות של תהליכי למידה

מודל קירקפטריק הותיק נחשב למוכר ביותר בתחום הלמידה הארגונית בתחום מדידת האפקטיביות של תהליכי למידה, ויש שאף מכנים אותו "מונופול" בתחום הערכת...
ארגוני
1 2 14 15 16 17 18 19 20
x