לשכן שיושב לידך בעבודה יש לא מעט השפעה על הביצועים שלך.

לשכן שיושב לידך בעבודה יש לא מעט השפעה על הביצועים שלך. ברור שעמית צמוד לעבודה יכול לשפר מצברוח או "להטריף" אותנו, אך...
ארגוני

10 החטאים הנפוצים ביותר במתן משוב

10 החטאים הנפוצים ביותר במתן משוב הנה 10 הטעויות הנפוצות ביותר במישוב, גם כאשר הכוונות טובות: 1. המשוב שופט את האדם ולא...
ארגוני

מדוע כדאי ללמוד כל הזמן?

מדוע כדאי ללמוד כל הזמן? למידה מתמשכת היא כבר לא מותרות אלא האופציה היחידה בעידן רב שינויים. כולם צריכים ללמוד כל הזמן,...
ארגוני

מדוע ניהול שיחות חולין היא מיומנות קריטית למנהיגות אפקטיבית, ואיך לקיים שיחת חולין מוצלחת?

מדוע ניהול שיחות חולין היא מיומנות קריטית למנהיגות אפקטיבית, ואיך לקיים שיחת חולין מוצלחת? בעידן של הסתמכות על רושם ראשוני, אסור לזלזל...
ארגוני

שיתפת את העובדים באסטרטגיה שלך? הסיכוי להצליח קפץ פי 3.

שיתפת את העובדים באסטרטגיה שלך? הסיכוי להצליח קפץ פי 3. קצב השינויים המתרחשים כיום הם האיטיים ביותר לעומת אלו שעוד צפויים להתרחש...
ארגוני

אם פספסת את כל אלו... לא יזכרו את מה שהסברת

רוצה ללמד משהו ולהיות בטוח שיזכרו את ההסבר שלך? הנה 5 פספוסים שחובה להימנע מהם. 1. 🖐🏿 לא התבססת על ידע מוקדם?...
ארגוני

למידה היא במיטבה אם היא כוללת 15% טעויות, אז אם קיבלת 100 במבחן, היה עדיף לך לקבל 85...

למידה היא במיטבה אם היא כוללת 15% טעויות, אז אם קיבלת 100 במבחן, היה עדיף לך לקבל 85… מומחי למידה כבר יודעים...
ארגוני

הערכת עובדים שנתית מתקרבת... וכל הסיבות למה היא תיכשל גם השנה.

הערכת עובדים שנתית מתקרבת… וכל הסיבות למה היא תיכשל גם השנה. ארגונים מטמיעים מגוון של שיטת להערכת ביצועים של העובדים שלהם, החל...
ארגוני

לא רק כיף. על החלקים הקשוחים בתרבות של חדשנות.

לא רק כיף. על החלקים הקשוחים בתרבות של חדשנות. כולם רוצים לעבוד במקום עבודה חדשני ואם אין אצלך יחידת חדשנות בארגון אולי...
ארגוני

אז למה בעצם מנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים?

אז למה בעצם מנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים? נראה לך שמנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים בגלל האגו שלהם או העדפה לשימור המצב...
ארגוני

כל מה שהומור יכול לעשות לתהליכי למידה רציניים

כל מה שהומור יכול לעשות לתהליכי למידה רציניים: נדמה לך שתהליכי הלמידה שלך רציניים ולא צריך לצחוק עליהם? כדאי לחשוב שוב. מחקרים...
ארגוני

4 עקרונות מבוססי חקר מוח על עבודת צוות מנצחת

4 עקרונות מבוססי חקר מוח על עבודת צוות מנצחת: 90% מהעובדים בארגונים מדווחים על כך ששליש עד חצי מיום העבודה שלהם מתרחש...
ארגוני
1 2 3 4 5 6 7 30 31
x