איך להוביל אנשים שמבינים במקצוע שלהם יותר ממני?

איך להוביל אנשים שמבינים במקצוע שלהם יותר ממני? מנהל מסעדה חייב להיות שף? מנהלת בית חולים חייבת להיות רופאה? הויכוח בנושא בין...
ארגוני

5 שאלות שכדאי לי לשאול כדי ללמוד יותר כל הזמן.

5 שאלות שכדאי לי לשאול כדי ללמוד יותר כל הזמן. למדת משהו חדש? שאילה מתמדת של שאלות יכולה לעשות את ההבדל בין...
ארגוני

המנחה האידיאלי: פחות הומור וכריזמה, יותר מודעות עצמית ואינטראקציה עם הלומדים.

המנחה האידיאלי: פחות הומור וכריזמה, יותר מודעות עצמית ואינטראקציה עם הלומדים. מנחה אינו שחקן בתחרות ריאליטי. הומור וכריזמה הן תכונות נפלאות אבל...
ארגוני

כיצד שימוש במפות למידה מחזק תהליכי למידה?

כיצד שימוש במפות למידה מחזק תהליכי למידה? רוצה לזכור היטב משהו שלמדת? ציור של מפת למידה הוא פרקטיקה מומלצת עם סיום של...
ארגוני

רגע לפני שלוקחים סיכון ניהולי, הנה כמה שאלות לברר עם עצמך כדי לדעת שאת הסיכון הזה שווה (כנראה) לקחת.

רגע לפני שלוקחים סיכון ניהולי, הנה כמה שאלות לברר עם עצמך כדי לדעת שאת הסיכון הזה שווה (כנראה) לקחת. הצלחה בקרייירה או...
ארגוני

מדוע האנשים הכי חכמים מסוגלים לעשות את הטעויות הכי טפשיות?

מדוע האנשים הכי חכמים מסוגלים לעשות את הטעויות הכי טפשיות? אין קשר חזק במיוחד בין רמת אינטילגנציה ליכולת המופלאה שיש לכל אחד...
ארגוני

מדוע קשה למוח שלנו לסגת מהחלטה רעה?

מדוע קשה למוח שלנו לסגת מהחלטה רעה? קיבלתם החלטה ועכשיו זה נראה כמו טעות? המוח שלנו לא ממהר לסגת מההחלטה הזו וכך...
ארגוני

3 תכונות אישיות שמבטיחות עובד שמחובר לעבודה שלו.

3 תכונות אישיות שמבטיחות עובד שמחובר לעבודה שלו. מחפשים עובד חדש לארגון שלכם- הנה 3 התכונות ההכרחיות שכדאי לבדוק בגיוס שלו: 📯...
ארגוני

גם המדע אומר – מה שלא הורג אותך מחשל אותך

גם המדע אומר – מה שלא הורג אותך מחשל אותך מדענים מאוניברסיטת נורת' ווסטרן מצאו קשר נסיבתי בין כישלונות להצלחות עתידיות ומחזקים...
ארגוני

מקדישים זמן לתחביב אהוב? גדל הסיכוי לביצועים טובים בעבודה

מקדישים זמן לתחביב אהוב? גדל הסיכוי לביצועים טובים בעבודה. זמן שמוקדש לתחביב אישי יכול להעלות את הבטחון העצמי שלנו ביכולת שלנו לבצע...
ארגוני

6 טכניקות להפוך ללומד גמיש יותר

6 טכניקות להפוך ללומד גמיש יותר אפשר להתלונן שהעולם השתגע ושנהיה בלתי אפשרי ללמוד מסודר בעידן של הפרעות, שינויים מתמידים וחוסר ודאות.....
ארגוני

מחקר שסקר נתונים של 20,000 עובדים קובע: ניסיון מוקדם לא מנבא הצלחה בתפקיד

מחקר שסקר נתונים של 20,000 עובדים קובע: ניסיון מוקדם לא מנבא הצלחה בתפקיד גם אצלך כשמגייסים לארגון, מחפשים מישהו ש"עשה משהו דומה...
ארגוני
1 2 4 5 6 7 8 30 31
x