כיצד שימוש במפות למידה מחזק תהליכי למידה?

כיצד שימוש במפות למידה מחזק תהליכי למידה? רוצה לזכור היטב משהו שלמדת? ציור של מפת למידה הוא פרקטיקה מומלצת עם סיום של...
ארגוני

מדוע לא כדאי לכתוב "תודה" או "יש שאלות?" בשקף האחרון של המצגת שלך- ומה כדאי לשים שם במקום?

מדוע לא כדאי לכתוב "תודה" או "יש שאלות?" בשקף האחרון של המצגת שלך- ומה כדאי לשים שם במקום? מציגים מצגת בפגישת עבודה...
ארגוני

"בשביל מה ללמוד את זה? יש את הכל בגוגל" - מדוע חשוב ללמוד ידע גם בעידן הדיגיטל

"בשביל מה ללמוד את זה? יש את הכל בגוגל" – מדוע חשוב ללמוד ידע גם בעידן הדיגיטל האם הידע איבד מחשיבותו בעידן...
דיגיטלי

5 מיומנויות שחייבים לרכוש כדי לשרוד את שוק העבודה העתידי.

5 מיומנויות שחייבים לרכוש כדי לשרוד את שוק העבודה העתידי. כל עוד אנחנו לא יודעים להגדיר מה ידרוש מאיתנו שוק העבודה העתידי,...
ארגוני

3 סיבות טובות למה עובדים לא משתפים בידע שלהם... ו- 3 דרכים לגרום להם להתחיל

3 סיבות טובות למה עובדים לא משתפים בידע שלהם… ו- 3 דרכים לגרום להם להתחיל מדוע בעולם כה שיתופי מחוץ לעבודה, אין...
ארגוני

מיקור החוץ" של הזיכרון שהופך את האינטרנט ל"שלוחה" של המוח שלנו

גוגל גורם לנו להרגיש חכמים יותר בזכות אפקט "מיקור החוץ" של הזיכרון שהופך את האינטרנט ל"שלוחה" של המוח שלנו ומגביר את תחושת...
דיגיטלי

10 המיומנויות הנפוצות ביותר בקורסי פיתוח מנהיגות

מה באמת מבצעים ארגונים ביום יום כדי להצמיח מנהיגות של המאה ה- 21? סקר שהקיף מאות ארגונים בעולם בחן מהן המיומנויות שבהן...
ארגוני

3 פעולות קריטיות יכולות להפוך את המצגת מאויב לאוהב.

המצגות באו לעזור לאפקטיביות הלמידה והצליחו בעיקר להרוס. מי שמנסה להציל את המצגת באמצעות אפקטים ועיצובים "מהממים" עלול רק להחמיר את המצב....
ארגוני

UPSKILL – כשהארגון משדרג את מיומנויות העובדים שלו לקראת שוק העבודה החדש

המהפכה הדיגיטלית בארגונים גורמת להם להעריך שהם יידרשו להרכב עובדים אחר לגמרי בעוד כמה שנים. משרות רבות יהפכו למיותרות והצורך במשרות חדשות...
ארגוני

25 טיפים מעשיים שיהפכו webinar משמים ל webinar מדהים

וובינר (webinar) הוא מפגש חי באינטרנט שבו המשתתפים יכולים להיות בכל מקום ולא להתכנס בהכרח בחדר פיזי. וובינר הוא כלי גמיש ונוח...
ארגוני

11 מתודות למידה מחליפות מע"מ

למידת גלריה, כסאות פילוסופיים, שיח שבשבת, כדור השלג, ועוד 8 מתודות למידה מלוות בהסברים וסרטוני הדגמה- והכל כתחליף למע"מ (מדריך/מורה/מרצה/מנחה עומד מדבר)...
ארגוני

מנהיגים לא צריכים עוד הדרכת מנהלים... הם צריכים שיזכירו להם ליישם את הלמידה

המנהלים לא מיישמים שיטות ניהול מיטביות? לא בטוח שהם צריכים עוד הדרכה. גם ארגונים שמספקים הדרכות על מיומנות ניהוליות, לא רואים השפעה...
ארגוני
1 2 3 6 7
x