עובדות חדשות על שלב 3 במודל קירקפטריק – מתוך כנס ה- ASTD

המודל הקלאסי של קירקפטריק, העוסק בהערכה ומדידת אפקטיביות של למידה, חגג לאחרונה 50 שנים ולאחרונה אף יצא לו תיקון אותו סקרנו לפני מספר...
ארגוני

לשנות הרגלים ב- 5 צעדים

מחקרים שטוענים שלפחות 40% מההתנהגויות היומיומיות שלך הן הוצאה לפועל של הרגל. כל זה קורה כי הרגל הוא דבר מצוין. הוא מאפשר...
חינוכי

כיצד צריכה להראות כיתה של המאה ה- 21?

בתי ספר ומרכזי הדרכה חדשים שנבנים כיום כבר נראים אחרת לגמרי, אבל מה עושים עם הכיתות הקיימות? הנה 5 כללי מפתח לאיך...
ארגוני

3 פעולות קריטיות יכולות להפוך את המצגת מאויב לאוהב.

המצגות באו לעזור לאפקטיביות הלמידה והצליחו בעיקר להרוס. מי שמנסה להציל את המצגת באמצעות אפקטים ועיצובים "מהממים" עלול רק להחמיר את המצב....
ארגוני

איך לקיים דיון כיתתי שבאמת עובד?

דיון הוא כלי למידה חשוב, אבל מתעתע במיוחד בגלל שלעיתים יש בו פער בין תחושות המנחה ("היה דיון מצוין") לבין תחושות הלומדים...
ארגוני

מה מסביר 70% מכישלונות של תהליכי חניכה?

שינוי דפוסי התנהגות של לומד בתהליך חניכה יתרחש רק אם יגיע לבד לתובנות על השיפור שהוא נדרש לעשות. דר' ג'ימנז, מומחה למידה...
ארגוני

25 טיפים מעשיים שיהפכו webinar משמים ל webinar מדהים

וובינר (webinar) הוא מפגש חי באינטרנט שבו המשתתפים יכולים להיות בכל מקום ולא להתכנס בהכרח בחדר פיזי. וובינר הוא כלי גמיש ונוח...
ארגוני

אנחנו מקבלים החלטות טובות יותר כאשר מישהו נמצא לידנו.

נוכחותם של אנשים אחרים מסייעת מאוד לקבלת החלטות נכונות יותר וגם עוזרת להבין מה גורם לנו לפעול בתבונה. מחקרים מראים בבירור שאם...
ארגוני

כריזמה היא לא בהכרח מתנת אל, אלא משהו שאפשר ללמוד

כריזמה היא לא בהכרח מתנת אל, אלא משהו שאפשר ללמוד. אם לשבת שכריזמה היא תכונה נחשקת במיוחד, צדקת :). אנשים בעלי כריזמה...
ארגוני

איך מזהים אם מישהו לא חכם כמו שהוא נראה? מבקשים ממנו לדבר על טעות

ג'ף בזוס מסביר שאנשים חכמים באמת בוחנים מחדש את ההבנה שלהם ופתוחים למידע חדש ומאתגר על דרכי המחשבה שלהם, זאת משום שהם...
ארגוני

10 חלופות למשפט "אתה חכם"

מחפשים דרכים לעודד לומד ולהגביר את המוטיבציה שלו? עדיף להימנע מאמירות סתמיות כמו "אתה חכם" ולהעדיף חלופות אפקטיביות לבניית ביטחון של לומד,...
חינוכי

איך מקבלים ביקורת באהבה ולמה מחמאות יכולות לפגוע בצמיחה שלנו?

אנחנו מאוד אוהבים מחמאות, שמחים שאומרים לנו שאנחנו עושים עבודה טובה ושמבחינים במאמץ שלנו. לא בכדי מחמאות ושבחים נוכחים מאוד בתרבות שלנו....
ארגוני
1 2 3 21 22
x