מה צריך לעשות כדי שתהיה לי מצגת "הורסת"? הנה 6 טיפים של אלופים

מה צריך לעשות כדי שתהיה לי מצגת "הורסת"? הנה 6 טיפים של אלופים 🎆 רעיון אחד בכל שקף: למה בעצם לצופף כמה...
ארגוני

לשכן שיושב לידך בעבודה יש לא מעט השפעה על הביצועים שלך.

לשכן שיושב לידך בעבודה יש לא מעט השפעה על הביצועים שלך. ברור שעמית צמוד לעבודה יכול לשפר מצברוח או "להטריף" אותנו, אך...
ארגוני

10 החטאים הנפוצים ביותר במתן משוב

10 החטאים הנפוצים ביותר במתן משוב הנה 10 הטעויות הנפוצות ביותר במישוב, גם כאשר הכוונות טובות: 1. המשוב שופט את האדם ולא...
ארגוני

מדוע כדאי ללמוד כל הזמן?

מדוע כדאי ללמוד כל הזמן? למידה מתמשכת היא כבר לא מותרות אלא האופציה היחידה בעידן רב שינויים. כולם צריכים ללמוד כל הזמן,...
ארגוני

אם פספסת את כל אלו... לא יזכרו את מה שהסברת

רוצה ללמד משהו ולהיות בטוח שיזכרו את ההסבר שלך? הנה 5 פספוסים שחובה להימנע מהם. 1. 🖐🏿 לא התבססת על ידע מוקדם?...
ארגוני

למידה היא במיטבה אם היא כוללת 15% טעויות, אז אם קיבלת 100 במבחן, היה עדיף לך לקבל 85...

למידה היא במיטבה אם היא כוללת 15% טעויות, אז אם קיבלת 100 במבחן, היה עדיף לך לקבל 85… מומחי למידה כבר יודעים...
ארגוני

אז למה בעצם מנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים?

אז למה בעצם מנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים? נראה לך שמנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים בגלל האגו שלהם או העדפה לשימור המצב...
ארגוני

כל מה שהומור יכול לעשות לתהליכי למידה רציניים

כל מה שהומור יכול לעשות לתהליכי למידה רציניים: נדמה לך שתהליכי הלמידה שלך רציניים ולא צריך לצחוק עליהם? כדאי לחשוב שוב. מחקרים...
ארגוני

4 עקרונות מבוססי חקר מוח על עבודת צוות מנצחת

4 עקרונות מבוססי חקר מוח על עבודת צוות מנצחת: 90% מהעובדים בארגונים מדווחים על כך ששליש עד חצי מיום העבודה שלהם מתרחש...
ארגוני

איך להוביל אנשים שמבינים במקצוע שלהם יותר ממני?

איך להוביל אנשים שמבינים במקצוע שלהם יותר ממני? מנהל מסעדה חייב להיות שף? מנהלת בית חולים חייבת להיות רופאה? הויכוח בנושא בין...
ארגוני

5 שאלות שכדאי לי לשאול כדי ללמוד יותר כל הזמן.

5 שאלות שכדאי לי לשאול כדי ללמוד יותר כל הזמן. למדת משהו חדש? שאילה מתמדת של שאלות יכולה לעשות את ההבדל בין...
ארגוני

המנחה האידיאלי: פחות הומור וכריזמה, יותר מודעות עצמית ואינטראקציה עם הלומדים.

המנחה האידיאלי: פחות הומור וכריזמה, יותר מודעות עצמית ואינטראקציה עם הלומדים. מנחה אינו שחקן בתחרות ריאליטי. הומור וכריזמה הן תכונות נפלאות אבל...
ארגוני
1 2 3 4 26 27
x