כמה שעות לוקח לפתח שיעור אחד?

סקר של ה- ATD (המכון הגדול בעולם העוסק בנושא הלמידה הארגונית) שהקיף מאות מפתחים, מנסה לתת תשובה לשאלה מעניינת במיוחד- כמה שעות...
חינוכי

מדברים חדשנות, מבצעים בשמרנות

תוצאות הסקר היחידי והכי גדול שנעשה אי פעם בארץ בתחום פיתוח למידה. 200 מפתחי למידה, ורק מפתחי למידה, השיבו על הסקר שנותח...
ארגוני

מלכוד הסמיילי: כיצד להפוך את שאלון המשוב למשמעותי יותר

"שאלון סמיילי" הוא שם ציני לשאלון המשוב בסוף כל הדרכה. מדוע הסמיילי? כי שאלונים אלו נוטים להיות חיוביים יתר על המידה ולאחר...
ארגוני

בדיקת חובה לאנשי למידה: האם כבר צמצמת עומס קוגנטיבי היום?

זיכרון העבודה הוא רכיב מופלא וחד במוח שלנו אך הקיבולת שלו נמוכה. כל סוג עומס יתר גורם ללומד "להדוף" תהליכי הלמידה חדשים....
דיגיטלי

האם זה מזיק להציג ללומדים את מטרות השיעור?

נתקלתם במצגת הדרכתית או לימודית ואין שם שקף של מטרות הלמידה? אל תקפצו בכעס. שקף פותח בסגנון "בשיעור זה נלמד כיצד …"...
חינוכי

spaced learning: המתכון ללמידה שנשארת

לימדתם את החומר ברור וחוויתי? הלומדים היו מעורבים? לא בטוח שזה מספיק בשביל למידה שנשארת.
חינוכי

שיטת הלקמוס לניהול פרויקט פיתוח הדרכה

נהלים פרויקטים בתחום פיתוח ההדרכה והלמידה? קראו על השיטה שתאפשר לנו לבחון באופן שיטתי ונוח מה מצבנו בפרויקט והאם אנחנו בדרך להצליח...
ארגוני

מחפשים עבודה? בשנת 2025 תוכלו לעבוד כ"יועצי למידה לא מובנית"

אם אתם מחפשים עבודה חדשה לשנת 2025, כדאי לעיין ברשימה של 8 מקצועות חדשים שעשויים להיווצר בעוד עשור. אם אתם אנשי הדרכה...
חינוכי

המדריך לבניית הרגלי למידה בסביבת העבודה

חזרה לעבודה אחרי מנוחת חג נחשבת לאחת ההזדמנויות המומלצות לפתח הרגלי למידה חדשים שיהפכו לחלק מהשגרה.
ארגוני

הטקסונומיה של בלום – בשפת המאה ה- 21

הטקסונומיה של בלום הוא אחד הכלים המוכרים בתהליכי תכנון והערכה של תהליכי למידה. הצעה חדשה לניסוח הטקסונומיה מזמינה שימוש עדכני בכלי. מומלץ...
ארגוני

4 עובדות על חקר המוח שכל מומחה למידה חייב לדעת

מה קורה למנהל הדרכה למידה או פיתוח מקצועי שעובד בתחום שנים רבות? מה שקורה לכולנו בעקבות ותק מקצועי.
ארגוני

50 תיאוריות למידה במבט מחודש

סוקרטס, דיואי, סקינר, פיאז'ה, פבלוב, בלום, קירקפטריק, גרדנר ועוד רבים וטובים מצטופפים להם בעמוד אחד באתרו של דונלד קלארק והתיאוריות שלהם נבחנות...
ארגוני
1 2
x