הנתונים הכספיים ש"יעיפו לכם את המוח" על חשיבותה של למידה ארגונית

חדשות אופטימיות אחרי החגים לאנשי הדרכה למידה ופיתוח מקצועי: חברות שבונות לעובדיהן תהליכי למידה, מביאות להכנסה הגבוהה ב- 218% לעומת חברות שאין...
ארגוני

שלושת המינים: מה ההבדל בין מנטור, יועץ ומאמן?

בעידן בו כל כך הרבה אנשים מציגים את עצמם כמנטורים, יועצים או מאמנים, קשה להבין אם מדובר במילים נרדפות או פונקציות שונות...
ארגוני

השבחת תהליך למידה קיים

מאמר בעיתון ה"הגרדיאן" הבריטי מברר כיצד הפכו הפאנלים לברירת המחדל של כנסים מקצועיים? בכתבה תחת השם: "זעם הכנסים" מתואר פאנל המומחים כפורמט...
ארגוני

סביבת העבודה ב- 2030- סידור עבודה חדש

הכישורים שידרשו לעובדים בעתיד יהיו שונים מאוד מאלה של העובדים היום, כך עולה מדו"ח חדש של Foundation for Young Australians. על פי...
ארגוני

פחות מחצי מהמנהלים מאמינים ביכולת העובדים שלהם לשפר ביצועים לאורך זמן

סקר בקרב 500 מנהלים חושף את הסיבה האפשרית לכישלון של ההתפתחות המקצועית של עובדים בארגונים.
ארגוני

כיצד מבטיחים התפתחות יכולות משמעותית במקום העבודה?

עובדים בעלי growth mindset (דפוס חשיבה לפיו היכולות שלנו יתפתחו באמצעות עבודה קשה והתמסרות, ללא קשר ליכולות נוכחיות, בזכות גמישותו של המוח)...
ארגוני

המדריך ללמידה במציאות אחרת

האם גם אתם הלכתם לאיבוד בין המציאות המדומה, הרבודה והמעורבבת?
חינוכי

המאפיינים המפתיעים של אנשים שמקשיבים באמת

חושבים שלהקשיב באמת זה לדעת לשתוק, להנהן ולדעת לחזור על מה שסיפרו לכם?
חינוכי

מחפשים עבודה? בשנת 2025 תוכלו לעבוד כ"יועצי למידה לא מובנית"

אם אתם מחפשים עבודה חדשה לשנת 2025, כדאי לעיין ברשימה של 8 מקצועות חדשים שעשויים להיווצר בעוד עשור. אם אתם אנשי הדרכה...
חינוכי

קריירה בהפרעה - איך מפתחים עובדים בעידן תזזיתי?

שוק העבודה נמצא בהפרעה: מחצית מהעובדים בארה"ב מדווחים של שחיקה לאחר שנה וחצי בעבודה חדשה.
ארגוני

רוב התלמידים לומדים מקצועות שלא יהיו קיימים בעתיד

שנת לימודים נוספת נפתחת, ולצד ההתרגשות, מתריע דוח חדש כי 60% מהלומדים "רודפים" אחר מקומות עבודה שלא יהיו קיימים בעתיד. על פי...
ארגוני

9 דרכים להפוך מעובד בארגון ליזם בארגון

בעידן בו אי נחת הוא "איזור הנוחות" החדש, כל עובד יכול להיות יזם באזור ההשפעה שלו באמצעות שינוי תפיסתי.
ארגוני
1 2
x