לראשונה: פחות ממחצית מהלמידה בארגונים – באמצעות כיתה פרונטלית דיגיטלי שיתוף לראשונה מאז החלו למדוד את שיטות הלמידה בארגונים, ירדה שיטת הלמידה הפרונטלית לפחות מ- 50% מכלל שיטות הלמידה בארגון. למידה דיגיטלית (במפגשים חיים או בלמידה עצמית) מהווה 52% מכלל שיטות הלמידה בארגונים. השימוש בכיתה הפרונטלית צנח ב- 25% בתוך 7 שנים בלבד. לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא לא יודעים לקרוא ולכתוב, לא מכירים טכנולוגיות – אבל יודעים ללמוד באמצעות משחקסיפור שנשמע כמעט לא אמיתי ומעורר מחשבה רבה על למידה. 12 מחשבי טאבלט מלאים בספרים דיגיטליים,...חינוכי איך לתכנן למידה כמו איש שיווק?איך לתכנן למידה כמו איש שיווק? יש דימיון רב בין תהליכי למידה לתהליכי שיווק, שבניהם אנו...ארגוני מתקשים להתמודד עם עמימות? סיכוי גדול יותר שתתקשו להפעיל שיקול דעת נכון.מתקשים להתמודד עם עמימות? סיכוי גדול יותר שתתקשו להפעיל שיקול דעת נכון. מחקר שפורסם לאחרונה...ארגוני