לראשונה: פחות ממחצית מהלמידה בארגונים – באמצעות כיתה פרונטלית דיגיטלי שיתוף לראשונה מאז החלו למדוד את שיטות הלמידה בארגונים, ירדה שיטת הלמידה הפרונטלית לפחות מ- 50% מכלל שיטות הלמידה בארגון. למידה דיגיטלית (במפגשים חיים או בלמידה עצמית) מהווה 52% מכלל שיטות הלמידה בארגונים. השימוש בכיתה הפרונטלית צנח ב- 25% בתוך 7 שנים בלבד. לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא אימון מכוון - השיטה הקוגניטיבית האפקטיבית ביותר לקפיצת מדרגה מקצועית 🌻🌻אימון מכוון – השיטה הקוגניטיבית האפקטיבית ביותר לקפיצת מדרגה מקצועית 🌻🌻 אימון מכוון הוא הדרך...ארגוני המדע והאומנות של הבטלהמאת: ורד דגניבטלה היא אמנות אבודה שפעם ידענו לבצע מצויין והיום הפכה לביטוי של גנאי המציין בזבוז זמן,...חינוכי חידת המוטיביציהישנו פער גדול בין השימוש הרווח במילה מוטיבציה לבין כמות התפיסות השגויות שיש לנו לגבי מהות...ארגוני