כל המאמריםשונות בין לומדיםהקשבה פעילהפרודוקטיביותאושר ארגוני האפקטיביות הלא ברורה של הקוצ'ינגמאת: ורד דגניהאימון האישי (קוצ'ינג coaching) הפך בשנים האחרונות לאחת משיטות ההתערבות הנפוצות ביותר בארגונים, אך למרות השימוש הנרחב, מתברר שהשיטה כמעט ולא מנוהלת...ארגוני המיתוס על ההדרכה כמאפשרת כשירות מקצועיתמאת: ורד דגניההנחה שהדרכה מאפשרת כשירות מקצועית היא מיתוס. כך לפי מרק רוזנברג, אחד ממומחי הלמידה הארגונית המוכרים בעולם, המגיע לארץ שבוע הבא לכנס השנתי...ארגוני סילבוס גמיש: מדוע כדאי להשאיר 20% זמן פנוי בכל תהליך למידה?רבים שמעו על שיטת ה- 20% בגוגל, המאפשרת לכל עובד לעשות כל פעולה שאינה קשורה לפרויקטים שהוא קשור אליהם ומקדמת אותו בלמידה...ארגוני < 1 2
