המנכ"לים לא מוצאים קשר בין הדרכה לבין ביצועים בשטח

שיתוף

מחקר חדש מגלה שרק 8% מהמנכ"לים רואים השפעה של מחלקות הדרכה ופיתוח מקצועי על הארגון.

מנהלי ארגונים נמצאים בימים אלו תחת לחץ הולך וגובר להבטיח שהעובדים שלהם מעורבים, מחוברים ומשפיעים באופן חיובי על שורת הרווח של הארגון.

חברות וארגונים מחפשות תמיד הוכחה שההשקעה שלהם משתלמת ומביאה לשיפורים בביצועי עובדים.

על פי סקר של לינקדאין, בעוד ש- 90% שהמנכ"לים שהשתתפו בסקר מאמינים שתכניות למידה מסייעת לסגירת פערים מקצועיים, רק 8% מהמנכ"לים מדווחים שראו השפעה שלהן בנושא ועוד פחות מזה חושבים שיש החזר על ההשקעה בהדרכה.

הסוקרים מעריכים שהנתק הזה מוסבר בין השאר בגלל שכ- 60% ממנהלי הדרכה ופיתוח מקצועי לא מהווים חלק מההנהלה הבכירה של החברה.

לכניסה לקישור לחצו כאן

x