כיצד המוח מסתנכרן עם אחרים – ואיך זה יכול לשפר את התקשורת?

כיצד המוח מסתנכרן עם אחרים – ואיך זה יכול לשפר את התקשורת?     מנהלים שיחה ומרגישים שמשהו לא נמצא "על אותו...
ארגוני

4 דרכים מהירות לשפר את מצב הרוח של חבר לעבודה

  4 דרכים מהירות לשפר את מצב הרוח של חבר לעבודה   פוגשים מישהו שעובר עליו יום לא טוב? מצב הרוח שלו...
ארגוני

תורשה או סביבה – מה משפיע על ההצלחה שלנו בלימודים?

תורשה או סביבה – מה משפיע על ההצלחה שלנו בלימודים?   האם כל אחד יכול ללמוד כל דבר, והכל תלוי בסביבת הלמידה...
ארגוני

2 סוגים של שמחה ואיך משיגים כל אחד מהם

2 סוגים של שמחה ואיך משיגים כל אחד מהם   הכינויים "כיף מסוג 1" ו- "כיף מסוג 2" מבטאים שני סוגים שבהם...
ארגוני

7 סוגי מנוחה שכולנו צריכים

7 סוגי מנוחה שכולנו צריכים מתכננים קצת חופש? דר' סאנודרה דלטון סמית' שחוקרת את השילוב של עולמות הבית והעבודה מציעה לנו 7...
ארגוני

4 הרגלים שנראים עצלניים אבל גורמים לך להיות יצרני יותר

4 הרגלים שנראים עצלניים אבל גורמים לך להיות יצרני יותר אנחנו נוטים להתמקד בלהראות פרודוקטיביים, ושוכחים שמה שחשוב זה שנעשה עבודה חשובה...
ארגוני

איזה מין חיה אני בזמן קונפליקט?

איזה מין חיה אני בזמן קונפליקט?   קונפליקטים בסביבת העבודה הם בלתי נמנעים, ופעמים רבות הם מהווים הזדמנות למערכת יחסים טובה ובריאה...
ארגוני

האם הצלחה מנבאת אושר, או שאושר מנבא הצלחה? ואיך זה משפיע על מקום העבודה?

האם הצלחה מנבאת אושר, או שאושר מנבא הצלחה? ואיך זה משפיע על מקום העבודה?   אנחנו רגילים לחשוב שאם נעבוד קשה, נשיג...
ארגוני

אסטרטגיית 3 * 3* 3 לפריצת דרך בתהליכי למידה אישיים

אסטרטגיית 3 * 3* 3 – לפריצת דרך בתהליכי למידה אישיים 3 מטרות בלמידה – 3 חודשים – 3 אנשים מעורבים    ...
ארגוני

 דחיינות זו לא עצלנות- אלא תגובה הגנתית לאיום

דחיינות זו לא עצלנות- אלא תגובה הגנתית לאיום   קל לנו לייחס דחיינות לעצלנות, חוסר מוטיבציה או מחסור במשמעת עצמית, אבל בשנים...
ארגוני

מדוע לא כדאי לכתוב "תודה" או "יש שאלות?" בשקף האחרון של המצגת שלך- ומה כדאי לשים שם במקום?

מדוע לא כדאי לכתוב "תודה" או "יש שאלות?" בשקף האחרון של המצגת שלך- ומה כדאי לשים שם במקום? מציגים מצגת בפגישת עבודה...
ארגוני

ונטילציה - הוצאת קיטור יכולה להיות מזיקה ללא עיבוד, פרספקטיבה ופעולה

ונטילציה – הוצאת קיטור יכולה להיות מזיקה ללא עיבוד, פרספקטיבה ופעולה זה קורה כמעט בכל סדנה, ישיבת צוות, או בפגישה עם חברים...
ארגוני
1 2 3 67 68
x