העובד המוצף - המחלה הארגונית החדשה ארגוני שיתוף כל אחד מאיתנו בודק הודעות בטלפון 150 פעם ביום, ואחת ל-7 דקות דעתנו מוסחת מהמשימה העיקרית שאנו עובדים עליה. ככל שהמידע הולך ומציף אותנו, כך גם גדל הפער מול הפתרונות של הארגון לניהול המידע. 72% מהעובדים לא מוצאים את המידע שהם צריכים במערכות המידע הארגוניות. מחקר חדש המתרכז במגמה המדאיגה מעלה את החשש שעובדים רבים לא מוצאים הזדמנויות לקחת זמן לחשיבה עמוקה יותר על פתרון בעיות שעל סדר היום. כתוצאה מהעדר הזמן הזה, הבעיות מחריפות, וכך גם הלחץ ותחושת ההצפה. אתם בחופש היום? צמצמו מסכים ומסיחים. לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא מדוע "לא לדאוג – יהיה בסדר" הוא משפט ההנעה והמוטיבציה האפקטיבי ביותר- רגע לפני אתגר לימודי גדולמדוע "לא לדאוג – יהיה בסדר" הוא משפט ההנעה והמוטיבציה האפקטיבי ביותר- רגע לפני אתגר לימודי...חינוכי כיצד האבחנה בין מורכב למסובך עוזרת לנו לקבל החלטות נכונות יותר?כיצד האבחנה בין מורכב למסובך עוזרת לנו לקבל החלטות נכונות יותר? מקבלי החלטות נוטים להתבלבל בין...ארגוני סולם האחריות הניהולית – כלי למיפוי ההתמודדות מול אתגרי מנהיגות בעבודהסולם האחריות הניהולית – כלי למיפוי ההתמודדות מול אתגרי מנהיגות בעבודה "סולם האחריות הניהולית" ממחיש...ארגוני
