העובד המוצף - המחלה הארגונית החדשה ארגוני שיתוף כל אחד מאיתנו בודק הודעות בטלפון 150 פעם ביום, ואחת ל-7 דקות דעתנו מוסחת מהמשימה העיקרית שאנו עובדים עליה. ככל שהמידע הולך ומציף אותנו, כך גם גדל הפער מול הפתרונות של הארגון לניהול המידע. 72% מהעובדים לא מוצאים את המידע שהם צריכים במערכות המידע הארגוניות. מחקר חדש המתרכז במגמה המדאיגה מעלה את החשש שעובדים רבים לא מוצאים הזדמנויות לקחת זמן לחשיבה עמוקה יותר על פתרון בעיות שעל סדר היום. כתוצאה מהעדר הזמן הזה, הבעיות מחריפות, וכך גם הלחץ ותחושת ההצפה. אתם בחופש היום? צמצמו מסכים ומסיחים. לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא איך ללמד אופטימיות ריאליסטית בלי להישמע מאולץ או מנותק?איך ללמד אופטימיות ריאליסטית בלי להישמע מאולץ או מנותק? אופטימיות היא תכונה חיונית בימים אלו וכל...ארגוני טרנדים בלמידה או חשבון נפש? האם הלמידה החברתית השיתופית והלמידה הניידת תופסים תאוצה או תקועים במקום?האם השמחה היתה מוקדמת מדי? מחקר בריטי חדש בדק בקרב 300 נשאלים מארגונים שונים עד כמה...ארגוני 4 עקרונות בתכנון חופשה שמנקה גם את הראשמאת: ורד דגניהקיץ הגיע ואיתו תכנוני החופשות. המחקר מתגייס לבחון מהן חופשות שמאפשרות מנוחה אמיתית ומלאה. על פי...חינוכי
