חוסן: הדרך להצלחה ארגונית
| כל אדם וכל עובד בארגון, ממנכ"ל ועד לעובד ייצור יש חוזקות וחולשות אישיים. התרומה של כל פרט בארגון מושפעת באופן חיובי או שלילי במידת הגמישות ויכולת ההתאוששות של העובד. ההשפעה הכוללת של העובדים בארגון מתבטאת בעלייה או ירידה במורל, ביעילות, ובסופו של דבר ברווחיותשל הארגון.
לכן, חוסן = מורל = יעילות = רווחיות. החוסן עומד בבסיס ההצלחה של הארגון. אם כך, מהו חוסן? Merrian Webbster מגדירה אותה בתור "היכולת להתאושש או להתאים בקלות למצב משבר". מילת המפתח כאן, היא בקלות. ומה בהיבט ההדרכה? הרעיון שמאחורי אימון עובדים להעצמת החוסן הוא להגדיל את הקלות ואת המהירות שהעובדים בכל רמות הארגון, יתמודדו עם גורמי לחץ משתנים. האתגר הוא לשנות את מודל האימון העסקי. בעידן הזה כשלכולם ברור ש… |
