לראשונה: פחות ממחצית מהלמידה בארגונים – באמצעות כיתה פרונטלית דיגיטלי שיתוף לראשונה מאז החלו למדוד את שיטות הלמידה בארגונים, ירדה שיטת הלמידה הפרונטלית לפחות מ- 50% מכלל שיטות הלמידה בארגון. למידה דיגיטלית (במפגשים חיים או בלמידה עצמית) מהווה 52% מכלל שיטות הלמידה בארגונים. השימוש בכיתה הפרונטלית צנח ב- 25% בתוך 7 שנים בלבד. לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא 27 דרכים לוודא שהלומדים אכן למדולבקש מהלומד לזהות שלושה לומדים שחושבים אחרת, לערוך סקר מהיר על הנושא ולשתף ממצאים, לשחק את...ארגוני חווית הצלחה – שימוש ב-Facebook כפלטפורמת למידהשימוש ברשתות חברתיות כפלטפורמה ללמידה היא הבשורה של עולם הלמידה הארגונית. קשה מאוד למצוא דוגמאות ליישום...ארגוני חידת המוטיביציהישנו פער גדול בין השימוש הרווח במילה מוטיבציה לבין כמות התפיסות השגויות שיש לנו לגבי מהות...ארגוני