מה האיזור שלך?
מה האיזור שלך?
מנהלות, מנהלים ואנשי פיתוח מקצועי מכירים היטב את המושג “אזור הנוחות".
זה המקום שבו אנו מרגישים בטוחים, שולטים במוכר, מתפקדים בלי אי ודאות. אבל זו גם מלכודת: קל להישאר בו, קשה להתקדם מתוכו.
המעבר החוצה מתחיל באומץ, ונעצר לעיתים קרובות באזור הפחד: חוסר ביטחון, דחיינות ותלות במה שחושבים אחרים.
כאן תפקידנו כמנהיגים וכאנשי למידה הופך קריטי: לאפשר לאנשים סביבנו להתמודד, להיכשל ולגלות מחדש את החוסן שלהם.
מעבר לאזור הפחד מחכה אזור הלמידה.
זהו מרחב שבו אנו צוברים מיומנויות חדשות, פותרים בעיות ומפתחים גמישות מחשבתית.
עבור ארגונים, זה המקום שבו חדשנות מתחילה לקרום עור וגידים.
כל למידה אמיתית מתרחשת שם.
לא בשקט המוכר של אזור הנוחות, ולא בחרדה של אזור הפחד.
ובקצה נמצא אזור הצמיחה.
זהו המקום שבו אנחנו מגשימים חלומות, מציבים מטרות חדשות ומתחברים למשמעות.
כאן מתגבשת תחושת ייעוד משותף, ויכולת ליצור ערך גבוה יותר.
עוסקים בלמידה ובהובלת שינויים?
תרשים האיזורים מאפשר לנו:
- להציב אתגרים במינון נכון.
- לתמוך בהתמודדות עם כישלונות
- להוקיר למידה מתמשכת ולא רק תוצאה.
- להאיר את החיבור בין פיתוח אישי לבין מטרות מקצועיות.
- .
כי החוכמה היא לא רק לצאת מאזור הנוחות, אלא לבנות מסע שבו הצמיחה האישית והמקצועית הוא בריא ומתאים לקצב וליכולות שלנו.
לסרטון הסבר בוידאו בעברית לחצו כאן ולפודקסט קצר בעברית לחצו כאן– שניהם מג'ונרטים ומאפשרים העמקה נוחה.
למאמר בנושא מתוך האתר של positive psychology לחצו כאן
