מה מנבא אושר במקום העבודה?
מה מנבא אושר במקום העבודה?
מקום העבודה שלנו לא חייב לממש את מלוא הפוטנציאל שלנו כדי שנהיה מאושרים בו והתאמה מקצועית היא לא הפרמטר המרכזי לניבוי של אושר כזה.
עדיף שלהיות במקום שיעודד תחושה של תגמול והישגיות על מה שעשינו גם אם לא מדובר במיקסום היכולות המקצועיות שלנו.
מחקרים לאורך עשרות שנים מגלים שהסוד לאושר בעבודה טמון בתחושה של מסוגלות והשגת מטרות.
התחושה נזו, שאנחנו אפקטיביים ומועילים, שעשינו משהו טוב למישהו אחר, מעלה את המחויבות לעיסוק שלנו וקשורה באופן ברור לשביעות הרצון שלנו בעבודה.
גורם נוסף שיכול לעשות את ההבדל האם אנחנו מאושרים בעבודה שלנו או לא הוא ההזדהות שיש או אין לנו עם הערכים של מקום העבודה, ושל העמיתים שלנו.
כאשר אנו חשים שאנחנו והעמיתים שלנו ממלאים שליחות כלשהי בעולם, אנחנו נהיה מאושרים יותר בעבודה.
דווקא היבטי שכר שודאי חשובים לכולנו, הם בעלי אפקט טקטי יחסית עם טווח השפעה קצר זמן. כמו במקרים רבים אחרים, מוטיבציה חיצונית יכולה לדחוף את שביעות הרצון שלנו אבל היא נשכחת מהר מאוד.
האושר שלנו בעבודה טמון בהישגים הקטנים של היום יום ובתחושת השייכות למשהו גדול יותר שעושה טוב.
לכניסה לקישור לחצו כאן
