9 דרכים להפוך מעובד בארגון ליזם בארגון ארגוני שיתוף זמות כבר אינה נחלתם של היזמים. בעידן בו אי נחת הוא "איזור הנוחות" החדש, כל עובד יכול להיות יזם באזור ההשפעה שלו באמצעות שינוי תפיסתי. 9 דרכים למי שמוכן לשינוי הכולל את הנכונות לצאת למסע למידה מתמשך ולצאת מדפוסי חשיבה לינאריים. לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא איך הלומדים והלומדות ממליצים לנו לשכנע אותם לשנות הרגלים וללמוד יותר אפקטיבי?איך הלומדים והלומדות ממליצים לנו לשכנע אותם לשנות הרגלים וללמוד יותר אפקטיבי? המחקרים מראים שרובנו...חינוכי עיצוב הלמידה כלמידה מותאמת אישיתשאלת אפיון הלמידה המיטבית לעובד הינה שאלת המפתח הניצבת בפתחו של כל מנהל הדרכה בארגון.Cantrell &...ארגוני חניכה נשית ככלי למידה וקידוםהעובדה כי מעט נשים מגיעות למשרות בכירות בתעשייה וכי קיימים פערי שכר גבוהים בין גברים ונשים...ארגוני
