העובד המוצף - המחלה הארגונית החדשה ארגוני שיתוף כל אחד מאיתנו בודק הודעות בטלפון 150 פעם ביום, ואחת ל-7 דקות דעתנו מוסחת מהמשימה העיקרית שאנו עובדים עליה. ככל שהמידע הולך ומציף אותנו, כך גם גדל הפער מול הפתרונות של הארגון לניהול המידע. 72% מהעובדים לא מוצאים את המידע שהם צריכים במערכות המידע הארגוניות. מחקר חדש המתרכז במגמה המדאיגה מעלה את החשש שעובדים רבים לא מוצאים הזדמנויות לקחת זמן לחשיבה עמוקה יותר על פתרון בעיות שעל סדר היום. כתוצאה מהעדר הזמן הזה, הבעיות מחריפות, וכך גם הלחץ ותחושת ההצפה. אתם בחופש היום? צמצמו מסכים ומסיחים. לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא איך להיות סבלני גם כשמאבדים את כל הסבלנותאיך להיות סבלני גם כשמאבדים את כל הסבלנות חוסר סבלנות הוא לא עניין של זמן אובייקטיבי,...ארגוני מה קורה כשאנחנו פשוט לא יודעים?מאת: עידו צדוקבימים הראשונים של כניסה לתפקיד ועוד יותר לארגון חדש, עומדים בפני העובד אתגרים לא פשוטים: אישיים,...ארגוני כלל 90 השניות למיתון כעס ורגשות עוצמתייםכלל 90 השניות למיתון כעס ורגשות עוצמתיים רובנו רוצים להיות בעלי אינטליגנציה רגשית גבוהה ותמיד...ארגוני
