כל המאמריםשונות בין לומדיםפרודוקטיביותניהולעיצוב חזותי תלמידים עם ציון 80 יהיו מנהיגים טובים יותר מתלמידים עם ציון 100מחקרים מראים כי הובלה בארגון אינה תלויה רק באינטלקט טהורארגוני האם אנשים אינטליגנטים במיוחד הם מנהלים פחות טובים?מחקר שפורסם לאחרונה מוכיח שעודף אינטליגנציה עלול להזיק לאפקטיביות של מנהלים.ארגוני מהן 5 המילים שאסור שיהיו בערכי הארגון שלכם?חוקרים אמריקאים מתארים את 5 הערכים הנפוצים ב-80-90% מהארגונים, שמכשילים את יכולת המימוש של המצפן הזה בארגון. במקומן – חפשו ומצאו ערכים...ארגוני 5 סיבות שבגללן מנהלים חדשים "תקועים" ולא מתפתחיםמאת: ורד דגניעיסוק ב"טייטל" וצריכת תוכן ניהולי לא מיושם הם רק חלק מהגורמים לכך.ארגוני כולם רוצים ללמוד מנהיגות כי סתם ללמוד ניהול נשמע לא מספיק יוקרתי ואצילי.מאת: ורד דגניעל אף שאין באף מקום עבודה מישהו שנושא את התואר "מנהיג", האינפלציה בשימוש במילה הפכה אותה לחסרת משמעות.ארגוני המנכ"לים לא מוצאים קשר בין הדרכה לבין ביצועים בשטחמאת: ורד דגנימחקר חדש מגלה שרק 8% מהמנכ"לים רואים השפעה של מחלקות הדרכה ופיתוח מקצועי על הארגון.ארגוני "הפסיקו להתרברב על כמה אתם עסוקים""Stop Bragging About Being Busy" – כך נפתח טיפ ניהולי באתר של אוניברסיטת הווארד, המסביר שכולנו עסוקים וכולנו גאים בכך.ארגוני
