האם שיחות ההערכה השנתיות יוצאות מאופנה? ארגוני שיתוף הארגונים זונחים את תכניות הערכת העובדים השנתיות. 70% מהארגונים הגדולים בארה"ב מפסיקים לבצע שיחות הערכה שנתיות ועוברים לתהליכי מישוב מהירים וקצרים לאורך השנה. מנהלים בחברות אלו הגדירו את 10 השנים בהם העריכו עובדים בתהליך שנתי כ"השקעה של מיליוני שעות עובד ומנהל שלא משרתת אף מטרה ומייצרת אינסוף עבודת ניירת". לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא המנכ"לים לא מוצאים קשר בין הדרכה לבין ביצועים בשטחמאת: ורד דגנימחקר חדש מגלה שרק 8% מהמנכ"לים רואים השפעה של מחלקות הדרכה ופיתוח מקצועי על הארגון.ארגוני 5 דברים שאולי לא ידעת על למידה באמצעות וידאו5 דברים שאולי לא ידעת על למידה באמצעות וידאו וידאו הפך להיות לאמצעי ה"חם" ביותר ללמידה...ארגוני מצגת טובה היא מצגת של ניגודים מצגת טובה היא מצגת של ניגודים המוח שלנו "מתוכנת" לשים לב להבדלים והוא יזהה...חינוכי
