האם שיחות ההערכה השנתיות יוצאות מאופנה? ארגוני שיתוף הארגונים זונחים את תכניות הערכת העובדים השנתיות. 70% מהארגונים הגדולים בארה"ב מפסיקים לבצע שיחות הערכה שנתיות ועוברים לתהליכי מישוב מהירים וקצרים לאורך השנה. מנהלים בחברות אלו הגדירו את 10 השנים בהם העריכו עובדים בתהליך שנתי כ"השקעה של מיליוני שעות עובד ומנהל שלא משרתת אף מטרה ומייצרת אינסוף עבודת ניירת". לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא מלמדים משהו חדש? 5 טיפים מבוססי מחקר - כדי שיזכרו אתכם יותרמלמדים משהו חדש? 5 טיפים מבוססי מחקר – כדי שיזכרו אתכם יותר נדרשים ללמד דווקא בשיטה...ארגוני פתרון בעיות אינו הדרך הטובה ביותר ללמוד איך לפתור בעיותפתרון בעיות אינו הדרך הטובה ביותר ללמוד איך לפתור בעיות כבר קרה שניסית לפתור איזה בעיה...חינוכי למידה בקבוצות לא תמיד עובדת טוב- היא מצליחה רק אם יש מספיק ידע להשתתפות משמעותיתלמידה בקבוצות לא תמיד עובדת טוב- היא מצליחה רק אם יש מספיק ידע להשתתפות משמעותית ...חינוכי
