מטריצת המיומנות- נכונות (skill-will)- לניהול הצוות שלך

שיתוף

מטריצת המיומנות- נכונות (skill-will)- לניהול הצוות שלך

 

 

מטריצת המיומנות-נכונות (skill-will) היא מסגרת מצוינת לתמיכה והכוונה של צוותי העבודה בארגון.

 

המיומנות מתייחסת לרמת הכשירות המקצועית לביצוע המשימות השונות (מומחיות, ידע, ניסיון)  – skill

הנכונות מתייחסת למוטיבציה להשקיע מאמץ כדי להצליח (רצון, דחף, תשוקה)  -will

 

למטריצה שנבנתה על ידי הסופר הגרמני הנודע מקס לנדסברג, יש 4 רבעים שמאפשרים לנו לסווג את העובדות והעובדים כדי להבטיח תקשורת מותאמת איתם :

 

  1. 🚠 – מיומנות גבוהה ונכונות גבוהה
  2. 🚠 – מיומנות נמוכה אך נכונות רבה
  3. 🚠 – מיומנות גבוהה אך הנכונות נמוכה
  4. 🚠- ו…מיומנות נמוכה עם רצון נמוך

 

 

🚠יש מיומנות ויש נכונות – > ספקו הזדמנויות להתפתחות🚠

הם הכוכבות והכוכבים של הצוות- יש להם את הניסיון, המיומנות והמוטיבציה, התרומה שלהם עצומה ואנחנו צריכים לתת להם להתפתח ולהתמתח כדי לשמור עליהם. כדאי לברר איתם איפה נקודת החיבור בין הזדמנויות חדשות לבין המוטיבציות המדויקות ולהבטיח צמיחה אישית ומקצועית שלהם.

 

🚠אין מיומנות ויש נכונות –> אמנו והכשירו אותם🚠

הם בעלי מוטיבציה ולהוטים לתרום, אבל לא צברו את הניסיון והמיומנות. כדאי לבחון ביחד את פוטנציאל הצמיחה ולאפשר להם את הלמידה הנדרשת כדי לשכלל את היכולות המקצועיות. חשוב להקדיש זמן משותף לזיהוי הפערים ובניית התוכנית שתגשר עליהם.

 

 

🚠יש מיומנות ואין רצון –>  פצחו את חידת המוטיבציה🚠

כאן צריך לפענח. אולי יש גורם אישי או חיצוני שמפריע לביצועים, אולי אין השראה או חיבור לתחומי עניין, אולי חסרה אוטונומיה, אבל משהו גורם לאלו עם הביצועים המצוינים, לא לאהוב את מה שהם עושים בעבודה. צלילה לשורש של העדר הנכונות תאפשר לנו לחפש פיתרון שישפר אותה- באמצעות (למשל) גיוון, מתן הזדמנויות קוסמות להתחדשות, התאמה לצרכים אישיים, ביטויי הוקרה מעצימים וכד'.

 

 

🚠אין רצון ואין יכולת -> תאמו ציפיות וחשבו על מסלולים חדשים🚠

הגיע הזמן לשיחת תיאום ציפיות. כשגם המיומנויות וגם המוטיבציה נמוכה, הביצועים הארגוניים נפגעים ולעובדים לא טוב בעבודה.

פעמים רבות זו לא גזירת גורל, אלא משהו שכדאי לברר ביחד. אולי אפשר להכווין לתפקיד אחר, לשנות את מינון המשימות, לסייע בהפחתת תחושת השחיקה או לתכנן התפתחות והתחדשות שיפגישו בין יכולות קיימות לרצונות.

 

 

לכניסה לקישור המלא, מתוך האתר של חברת הייעוץ הבריטית רבולושן, לחצו כאן

x