האם שיחות ההערכה השנתיות יוצאות מאופנה? ארגוני שיתוף הארגונים זונחים את תכניות הערכת העובדים השנתיות. 70% מהארגונים הגדולים בארה"ב מפסיקים לבצע שיחות הערכה שנתיות ועוברים לתהליכי מישוב מהירים וקצרים לאורך השנה. מנהלים בחברות אלו הגדירו את 10 השנים בהם העריכו עובדים בתהליך שנתי כ"השקעה של מיליוני שעות עובד ומנהל שלא משרתת אף מטרה ומייצרת אינסוף עבודת ניירת". לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא מתקשים לפצח בעיה גדולה? חשבו עליה תוך כדי הליכה ותגדילו ב- 60% את הסיכוי לפתרון יצירתימתקשים לפצח בעיה גדולה? חשבו עליה תוך כדי הליכה ותגדילו ב- 60% את הסיכוי לפתרון יצירתי...ארגוני "מבזק קדימה"- מדוע כדאי לשאול את הלומדים מה הם רוצים לזכור בעוד 10 שנים?"מבזק קדימה"- מדוע כדאי לשאול את הלומדים מה הם רוצים לזכור בעוד 10 שנים? הנה אסטרטגיה...ארגוני איך לספר סיפור?המוח האנושי נוטה להיות ערני יותר, להבין טוב יותר ולזכור טוב יותר כאשר התוכן "מוגש" בצורה...ארגוני
