האם שיחות ההערכה השנתיות יוצאות מאופנה? ארגוני שיתוף הארגונים זונחים את תכניות הערכת העובדים השנתיות. 70% מהארגונים הגדולים בארה"ב מפסיקים לבצע שיחות הערכה שנתיות ועוברים לתהליכי מישוב מהירים וקצרים לאורך השנה. מנהלים בחברות אלו הגדירו את 10 השנים בהם העריכו עובדים בתהליך שנתי כ"השקעה של מיליוני שעות עובד ומנהל שלא משרתת אף מטרה ומייצרת אינסוף עבודת ניירת". לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא ממה להימנע בניהול שיחה טובה? - 4 המלצות מהמדעממה להימנע בניהול שיחה טובה? – 4 המלצות מהמדע רוצים לנהל שיחה טובה? אל תמהרו לתת...ארגוני ישנים רק חצי לילה? הזכרונות שלכם יהיו פחות נגישים במצב לחץמאת: ורד דגניעוד גילויים על חשיבות השינה לתהליכי הלמידה. מחקר חדש משווה בין 2 קבוצות שלמדו חומר חדש,...חינוכי כמה ממים יש במקום העבודה שלך? כמה ממים יש במקום העבודה שלך? תקופה שבה אנחנו מחפשים כיצד להתחזק במשמעות וערך, מזמינה...ארגוני
