כל מנהיג טוב הוא גם קצת מרדן

באופי קצת מרדני יש מאבק כנגד מנהגים וקונבנציות ויכולת להתעלם מחשיבה סטריאוטיפית, זו בעצם חשיבה חלוצית שארגונים ואנשים זקוקים לה מאוד.

ג'ינו מציעה לכל אחד מאיתנו להוציא את ה"מרדן הקטן" שבתוכו, כך יתאפשר לנו להתבלט בארגון כחלוצים. הנה שלוש מתוך רשימת המלצות שהיא פרסמה:

1. במה אני מבודל?

כדאי לנו לזהות את מלאי ה"תכונות המבודלות שלנו", אלו שיש רק אצלנו ואין לאחרים. מומלץ להבליט דוקא את התכונות האלו.

2. להגיד "כן" ליוזמות

לא לתת לאוטומט של ה"לא" לפסול כל רעיון שהוא קצת יוצא דופן ולהצטרף ליוזמות או רעיונות חדשים שמתעוררים בארגון. כניסה לתהליכים כאלו זוכה להוקרה מהסביבה וממצבת אותנו כדמות חלוצית.

3. לזהות את ההטיות של עצמך

כולנו תקועים בתוך התפיסות של עצמנו ומתעלמים מרעיונות שהם לא שיטתיים עם מה שלמדנו בעבר. חשוב לבחון את ההטיות שלנו, להבין מה גורם לנו אי נוחות שלנו מול רעיונות מסוימים. לא כל רעיון חדש הוא פחות נכון או יותר מסוכן. אחת התכונות החשובות של חלוץ הוא "ללמוד הכל ואז לשכוח הכל", כדי להתחדש ולא להיות שבויים תחת הטיות.

לכניסה לקישור לחצו כאן