האם שיחות ההערכה השנתיות יוצאות מאופנה? ארגוני שיתוף הארגונים זונחים את תכניות הערכת העובדים השנתיות. 70% מהארגונים הגדולים בארה"ב מפסיקים לבצע שיחות הערכה שנתיות ועוברים לתהליכי מישוב מהירים וקצרים לאורך השנה. מנהלים בחברות אלו הגדירו את 10 השנים בהם העריכו עובדים בתהליך שנתי כ"השקעה של מיליוני שעות עובד ומנהל שלא משרתת אף מטרה ומייצרת אינסוף עבודת ניירת". לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא אנו סומכים על אנשים זרים אם הם דומים למישהו שאנו מכיריםאנו סומכים על אנשים זרים אם הם דומים למישהו שאנו מכירים נותנים אמון במישהו שאתם בקושי...ארגוני מה יקרה אם לימודי בית ספר על יסודי יתחילו מאוחר יותר בבוקר?מה יקרה אם לימודי בית ספר על יסודי יתחילו מאוחר יותר בבוקר? שינויים ביולוגיים בגיל ההתבגרות...חינוכי לשכן שיושב לידך בעבודה יש לא מעט השפעה על הביצועים שלך.לשכן שיושב לידך בעבודה יש לא מעט השפעה על הביצועים שלך. ברור שעמית צמוד לעבודה יכול...ארגוני
