9 דרכים להפוך מעובד בארגון ליזם בארגון ארגוני שיתוף זמות כבר אינה נחלתם של היזמים. בעידן בו אי נחת הוא "איזור הנוחות" החדש, כל עובד יכול להיות יזם באזור ההשפעה שלו באמצעות שינוי תפיסתי. 9 דרכים למי שמוכן לשינוי הכולל את הנכונות לצאת למסע למידה מתמשך ולצאת מדפוסי חשיבה לינאריים. לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא רוצים להשיג למידה אפקטיבית? דברו אל "המוח האימפולסיבי" ולאו דווקא השקולרוצים להשיג למידה אפקטיבית? דברו אל "המוח האימפולסיבי" ולאו דווקא השקול. כדי לפתח למידה...ארגוני רוצים לשמור על הקריירה שלכם ולהתפתח בה? מתברר שזה תלוי איך אתם לומדים היום בעבודה הנוכחית שלכם.רוצים לשמור על הקריירה שלכם ולהתפתח בה? מתברר שזה תלוי איך אתם לומדים היום בעבודה הנוכחית...ארגוני מונופתיה - התמחות יתר שמונעת מאיתנו למידה חדשהמאת: עירית לופט מדרהכירו מילה חדשה, מונופתיה, שפירושה התמחות יתר. בחברה המודרנית אנו מעריכים מאוד מומחים. מאמר חדש שהתפרסם...ארגוני
