כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון הגיע הזמן לתמיכת ביצועיםתמיכת ביצועים הוא מושג המייצג את כל פתרונות הלמידה שאותם ניתן לשלוף בעת הצורך ולא בהכרח ללמוד מראש. שימוש בטכנולוגיות לתמיכה בביצועים...ארגוני Unlearn - כיצד מתקנים למידה שגויה?לאחר שלמדנו משהו חדש, לא נמהר להיפרד ממנו, אפילו אם התברר לנו שלמדנו טעות. מורים רבים מאזכרים את קיומה של הטעות ואת...ארגוני מתי אנחנו מעדיפים להישאר בורים?ככל שנושא מסוים מועבר אלינו באופן מבהיל ומופשט מדי, כך גוברת ההתנגדות שלנו ללמוד ולהבין אותו יותר, וזאת למרות שמדובר בנושא שחשוב...ארגוני כל ארגון חכם זקוק לקצת טיפשותחוקרים הציגו לאחרונה את המושג "טיפשות פונקציונאלית" "functional stupidity"', כאחד הרכיבים הנדרשים בארגונים מצליחים. הארגון מצפה מעובדיו במצבים רבים שלא לעבד את...ארגוני 20 שיטות להפחתת לחץ אצל לומדיםמי שמלמד שוכח אולי לפעמים שבכיתה יכולים להיות לומדים רבים שנערכים ללמידה כמו שנערכים לקרב. תלמידים רבים כמעט ולא מצליחים ללמוד מרוב...ארגוני פיתוח יכולות הוראה אצל מנהיגיםהספר Leaders as Teachers מנתח כיצד לפתח את פוטנציאל יכולות ההוראה של מנהיגים בארגונים. מנהלים ומנהיגים בארגון הם בעלי השפעה רבה על...ארגוני למידה עם מדפסת תלת מימדהשימוש במדפסות תלת מימד מתחיל לתפוס נוכחות בחיים שלנו ולהציע הזדמנות ללמידה התנסותית ויצירתית. מדפסת תלת מימד מאפשרת לתלמידים לגעת בדברים שעד...ארגוני מדוע להימנע משימוש בשאלות רב ברירה בעולם משתנה?בכל פעם שאנו שואלים את הלומד שאלת רב ברירה על מנת למדוד את ההבנה שלו על משהו, אנחנו מייצרים אשליה והתניה של...ארגוני "קללת המומחיות" : ככל שאנחנו מומחים יותר, כך קשה לנו להסביר לאחרים את הידע שלנומחקר חדש מגלה שמומחה בתחומו כל כך מנוסה בתחום המומחיות שלו עד שהוא לא מסוגל לדמיין מהו הדבר שהלומדים אינם יודעים. לראשונה,...ארגוני הכיתה ההפוכה - Flipped Classroomשיטת הלמידה ההופכת בין "השיעור" ל"שיעורי הבית" מקבלת עוד ועוד ביטויים ויישומים. השיטה מציעה שהמורה או המדריך יצלמו את עצמם בסרטונים ביתיים...ארגוני עוצמתה של הרפלקציהמאמר חדש שפורסם בעיתון Training Industry Quarterly, מגדיר את הרפלקציה כאחד מארבעת הרכיבים המשמעותיים ביותר בלמידה אפקטיבית. רפלקציה היא ה"דבק" שמאחה פריטי...ארגוני 20 דקות ללמידה20 דקות. זהו הזמן המומלץ ליחידת למידה פרונטלית. דר' סוזן ויינשנק מתארת באתר שלה מחקר בו למידה של 60 דקות שפוצלה לשלוש...ארגוני < 1 2 … 57 58 59 60 61 … 66 67 >
