כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון צפייה חוזרת באופן מיידי על הרצאת וידאו מצולמת לא תורמת דבר ללמידהקריאה חוזרת היא אסטרטגיה חלשה מאוד ללמידה: היא פסיבית מדי וגורמת למחשבות לנדוד. איך עושים את זה נכון? וידאו כבר ניסיתם?דיגיטלי שיתפנו בתוכן שאפילו לא קראנו? אנחנו כבר מרגישים שאנחנו יודעים יותר, כאילו קראנו אותושיתפנו בתוכן שאפילו לא קראנו? אנחנו כבר מרגישים שאנחנו יודעים יותר, כאילו קראנו אותו שיתוף של תכנים ברשתות החברתיות נפוץ מאוד, אך...דיגיטלי להעביר מסר כמו בטיקטוקלהעביר מסר כמו בטיקטוק הטיקטוק מאפשר ליוצרות ויוצרי תוכן להפיץ תוכן ויראלי אפילו אם אין להם עוקב אחד וחוקר הפסיכולוגיה החברתית דר'...ארגוני כל הנפלאות ש"שוברי קרח" עושים לביצועי הצוותכל הנפלאות ש"שוברי קרח" עושים לביצועי הצוות שוברי קרח הם לא סתם פעילות מאולצת, אלא ממש כלי לשיפור ביצועי הצוות. מחקרים שצללו...ארגוני 5 ערכים חברתיים ללמידה דיגיטלית5 ערכים חברתיים ללמידה דיגיטלית החזרה המבורכת לשגרה החזירה איתה את הלמידה הפרונטלית. יש כאלו שזה קשה להם, וקולם נאלם בחגיגת סוף...ארגוני שיטות הלמידה שאנו בוחרים לעצמנו - תלויות במה שאנחנו חושבים על האינטליגנציה שלנושיטות הלמידה שאנו בוחרים לעצמנו – תלויות במה שאנחנו חושבים על האינטליגנציה שלנו. חלק מאיתנו מעדיפים להתמודד עם סוגיות מאתגרות במיוחד כשאנחנו...ארגוני מדוע לא כדאי לכתוב "תודה" או "יש שאלות?" בשקף האחרון של המצגת שלך- ומה כדאי לשים שם במקום?מדוע לא כדאי לכתוב "תודה" או "יש שאלות?" בשקף האחרון של המצגת שלך- ומה כדאי לשים שם במקום? מציגים מצגת בפגישת עבודה...ארגוני להגיע לכיתה? לצפות בשיעור מרחוק? לצפות בהקלטה? מהן העדפות הלומדות והלומדים ומי הכי מצליח במבחן המסכם?להגיע לכיתה? לצפות בשיעור מרחוק? לצפות בהקלטה? מהן העדפות הלומדות והלומדים ומי הכי מצליח במבחן המסכם? הלומדות והלומדים של העולם החדש מגלים...ארגוני מדוע מיתוג אישי של עובדות ועובדי הארגון הוא אינטרס ארגוני?מדוע מיתוג אישי של עובדות ועובדי הארגון הוא אינטרס ארגוני? אנו נוטים להתייחס לתחום המיתוג האישי וההבלטה של העשייה שלנו בעבודה, כעניין...ארגוני סקר בקרב 150 ארגונים: הלמידה הדיגיטלית מביאה לתוצאות טובות יותרסקר בקרב 150 ארגונים: הלמידה הדיגיטלית מביאה לתוצאות טובות יותר העדויות הולכות ומצטברות – ארגונים מזהים את היתרונות של הלמידה הדיגיטלית ומעדיפים...ארגוני אנו עומדים רק במחצית מהמשימות שתכננו להשלים בכל שבוע - ושאר המשימות שלנו מתארכות בכ- 40% לעומת התכנוןאנו עומדים רק במחצית מהמשימות שתכננו להשלים בכל שבוע – ושאר המשימות שלנו מתארכות בכ- 40% לעומת התכנון אנחנו עומדים רק בחלק...ארגוני צוותים שעובדים מרחוק- יעילים מאוד כשיש פרויקט מוצלח-גרועים במיוחד בהתמודדות עם פרויקט כושל.צוותים שעובדים מרחוק- יעילים מאוד כשיש פרויקט מוצלח-גרועים במיוחד בהתמודדות עם פרויקט כושל. לא פשוט לצוות לעבוד מרחוק ובאופן מבוזר, אך היעילות...ארגוני < 1 2 … 5 6 7 8 9 … 18 19 >
