כל המאמריםקוגניציהיכולות אישיותזכרוןכתיבה אפקטיבית האם אנשים אינטליגנטים במיוחד הם מנהלים פחות טובים?מחקר שפורסם לאחרונה מוכיח שעודף אינטליגנציה עלול להזיק לאפקטיביות של מנהלים.ארגוני מהן 5 המילים שאסור שיהיו בערכי הארגון שלכם?חוקרים אמריקאים מתארים את 5 הערכים הנפוצים ב-80-90% מהארגונים, שמכשילים את יכולת המימוש של המצפן הזה בארגון. במקומן – חפשו ומצאו ערכים...ארגוני תלמידים עם ציון 80 יהיו מנהיגים טובים יותר מתלמידים עם ציון 100מחקרים מראים כי הובלה בארגון אינה תלויה רק באינטלקט טהורארגוני 5 סיבות שבגללן מנהלים חדשים "תקועים" ולא מתפתחיםמאת: ורד דגניעיסוק ב"טייטל" וצריכת תוכן ניהולי לא מיושם הם רק חלק מהגורמים לכך.ארגוני כולם רוצים ללמוד מנהיגות כי סתם ללמוד ניהול נשמע לא מספיק יוקרתי ואצילי.מאת: ורד דגניעל אף שאין באף מקום עבודה מישהו שנושא את התואר "מנהיג", האינפלציה בשימוש במילה הפכה אותה לחסרת משמעות.ארגוני המנכ"לים לא מוצאים קשר בין הדרכה לבין ביצועים בשטחמאת: ורד דגנימחקר חדש מגלה שרק 8% מהמנכ"לים רואים השפעה של מחלקות הדרכה ופיתוח מקצועי על הארגון.ארגוני "הפסיקו להתרברב על כמה אתם עסוקים""Stop Bragging About Being Busy" – כך נפתח טיפ ניהולי באתר של אוניברסיטת הווארד, המסביר שכולנו עסוקים וכולנו גאים בכך.ארגוני