איך מזהים ומגייסים עובדים שיודעים ללמוד כל הזמן? (life long learners)

איך מזהים ומגייסים עובדים שיודעים ללמוד כל הזמן? (life long learners)

נראה שהשאלה הכי חשובה שצריך לשאול היום בראיון עבודה היא "מהם הרגלי הלמידה היומיומיים שלך?".

זו אינה שאלה טכנית.

זו אחת השאלות המרכזיות שיבטיחו גיוס עובדים שישרדו בשוק עבודה תזזיתי שמתנהל יותר ויותר מרחוק ומחייב יכולת להתאמה למצבים משתנים.

זו גם שאלה שכדאי לשאול בשיח של עובדים או צוותים באופן קבוע.
למידה מתמדת הפכה, על פי מאמר שהתפרסם לפני כחודש במגזין של אוניברסיטת הרווארד, ליתרון התחרותי המשמעותי ביותר שיש לעובדים ולארגונים.

כדי שעובדים ידעו כמה זה חשוב, הם צריכים שישאלו אותם על הלמידה שלהם, גם בתהליכי הגיוס וגם כחלק מהתרבות הארגונית.

אז מה כדאי לברר עם מועמדים לעבודה, ולא פחות מזה, להעלות כשאלות בשיח יומיומי של מנהלים עם עובדיהם?

🌱 מה למדת לאחרונה? איך הצלחת ליישם את זה בעבודה?

🌱 איך אפשר להתמודד עם הצפה של אפשרויות למידה ותכנים? מה הדרך שלך לבחור לעצמך את הזדמנויות הלמידה הנכונות עבורך?

🌱 מה הכי מסקרן אותך כיום?

🌱 מהן המיומנויות החזקות שלך? מהן המיומנויות שניצבות כפער בפני התקדמות הקריירה שלך?

לכניסה לקישור לחצו כאן