גדולים מהחיים? כל התפיסות השגויות על מנהלים בכירים ומנכ"לים

גדולים מהחיים? כל התפיסות השגויות על מנהלים בכירים ומנכ"לים

רוצה להיות מנכ"ל או להגיע להנהלה בכירה אבל זה לך נראה שזו זכות השמורה ליחידי סגולה?

כדאי קודם לשלול כל מיני הנחות ומיתוסים שקיימים על האנשים שמגיעים לראש הפירמידה. הנה כמה מהם, כפי שפורסמו במגזין INC:

ניסיון ניהולי מוקדם הוא תנאי?
מנכ"לים שזו הפעם הראשונה שלהם מצליחים כמו אלו שצברו ניסיון.

מנכ"לים הם כשרון מולד?
אין מנכ"לים טבעיים או גנים של מנהיגות. מנהיגות היא לא קסם, אלא התמחות שיש ללמוד.
70% מהמנכ"לים לא הראו עניין בתפקיד כזה או הישגים בתחום כילדים.

מנכ"ל חייב לבוא עם עבר מקצועי מושלם?
45% מהם עברו שלבים של נסיגות קריירה או ביצעו טעויות עסקיות גדולות.

למנכ"לים יש אישיות גדולה מהחיים?
בהוליווד בוודאי, בסקר המנכ"לים יותר משליש הגדירו את עצמם כמופנמים מבלי שהדבר השפיע על כישורי המנהיגות שלהם.

הם עובדים יותר קשה מכולנו?
לא נמצא קשר בין היקף העבודה הקשה ליכולת להפוך למנכ"ל. חלקם עובדים קשה יותר, חלקם פחות.

לעוד שבירת הנחות ולקישור המלא לחצו כאן