הויכוח הגדול על רלוונטיות ADDIE – בואו נעשה רגע סדר...
רבים מניחים כי מודל ADDIE פותח במיוחד עבור תהליכי פיתוח למידה. לא כך הדבר. יסודות המודל לא באו מעולם הלמידה הארגונית כי אם מהצורך לנהל תהליכי פיתוח וביצוע שונים. המודל מתאים לתהליך פיתוח למידה כשם שהוא מתאים לניהול פרויקט הקמת קומה חדשה או אפילו פיתוח תכנית טלביזיה חדשה. קסמו של המודל הוא לא בשלביו (הרי כולנו מנהלים פרויקטים בד"כ באותו אופן…) אלא דווקא בנקודת המוצא שלו, לפני התחלת שלב האבחון (אותו Analyze מפורסם…) – השאלה האם הפתרון לצורך שמועלה, הוא אכן פתרון הדרכה או שיש צורך לתפור פתרון אחר.
|
