המרדף אחר הציונים – עד כמה ציונים גבוהים מעניינים את שוק העבודה?

שנת הלימודים נפתחת השבוע וגם באנגליה התפרסמו נתונים על הישגי התלמידים, אך שם עסקו פחות באחוזי הזכאות ויותר במרדף אחר הציונים הגבוהים.
בכתבה "Good grades alone won’t get you anywhere" שהופיע באתר של העיתון "טלגרף" עולה הטענה שגובה הציון לא מעסיק את שוק העבודה. כאשר מעבידים מחפשים מועמד לתפקיד בארגון, הם יחפשו סדרת כישורים נפרדת לחלוטין מהציונים של העובד בלימודיו. למעשה, מועמד עם רצון ללמוד ותכונות גמישות יתאים הרבה יותר לשוק העבודה של היום וציונים נמוכים לא יהוו חסם. שוק העבודה, מסתבר, מחפש במועמד את הפוטנציאל ולא את הישגיו הלימודיים.

לקריאת הקישור לחצו כאן.