מחכמת ההמונים לחכמת הבטוחים ארגוני שיתוף המושג "חוכמת ההמון" מבטא את הערך שיש לשקלול תשובות שתפיק קבוצה של אנשים לא מתואמים. כעת מתברר שיש אפשרות להגיע לתשובות מדויקות יותר אם רק נשקלל את התשובות של האנשים שבטוחים בתשובתם ומסוגלים לבסס זאת באופן עצמאי. שקלול תשובותיהם של קבוצת ה"אנשים הבטוחים" מספקת את החכמה הגבוהה ביותר. לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא 6 סיבות (והצעות לפתרון) למה אנשים לא משתפים בידע שלהם6 סיבות (והצעות לפתרון) למה אנשים לא משתפים בידע שלהם רוצים ארגון עם תרבות שיתופית? קודם...ארגוני הדמיון המפתיע בין אנשי הוראה והדרכה לבין אנשי מכירות.הדמיון המפתיע בין אנשי הוראה והדרכה לבין אנשי מכירות. נשות ואנשי מכירות לעומת מנחים, מורים או...חינוכי 11 דוגמאות ללמידה קולקטיביתלמידה קולקטיבית המתקיימת בד"כ באמצעות שיתופיות בתהליך הלמידה נחשבת לאחת משיטות הלמידה האפקטיביות ביותר. טכנולוגיות חדשניות...ארגוני