מחכמת ההמונים לחכמת הבטוחים ארגוני שיתוף המושג "חוכמת ההמון" מבטא את הערך שיש לשקלול תשובות שתפיק קבוצה של אנשים לא מתואמים. כעת מתברר שיש אפשרות להגיע לתשובות מדויקות יותר אם רק נשקלל את התשובות של האנשים שבטוחים בתשובתם ומסוגלים לבסס זאת באופן עצמאי. שקלול תשובותיהם של קבוצת ה"אנשים הבטוחים" מספקת את החכמה הגבוהה ביותר. לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא לא מחוברים לעבודהעובד שמחובר למקום העבודה שלו הוא מפתח להצלחת הארגון, וארגונים עם עובדים מחוברים מרוויחים 21% יותר...ארגוני מתקשים לפצח בעיה גדולה? חשבו עליה תוך כדי הליכה ותגדילו ב- 60% את הסיכוי לפתרון יצירתימתקשים לפצח בעיה גדולה? חשבו עליה תוך כדי הליכה ותגדילו ב- 60% את הסיכוי לפתרון יצירתי...ארגוני 7 סיבות מדוע למידה ארגונית הכרחית היום יותר מתמיד7 סיבות מדוע למידה ארגונית הכרחית היום יותר מתמיד בבלוג של פול ג'וסלין יש 20 סיבות...ארגוני