מחכמת ההמונים לחכמת הבטוחים ארגוני שיתוף המושג "חוכמת ההמון" מבטא את הערך שיש לשקלול תשובות שתפיק קבוצה של אנשים לא מתואמים. כעת מתברר שיש אפשרות להגיע לתשובות מדויקות יותר אם רק נשקלל את התשובות של האנשים שבטוחים בתשובתם ומסוגלים לבסס זאת באופן עצמאי. שקלול תשובותיהם של קבוצת ה"אנשים הבטוחים" מספקת את החכמה הגבוהה ביותר. לכניסה לקישור לחצו כאן. הרשמה לניוזלטר של מתודיקה שליחה קריאה נוספת בנושא שלושת המינים: מה ההבדל בין מנטור, יועץ ומאמן?בעידן בו כל כך הרבה אנשים מציגים את עצמם כמנטורים, יועצים או מאמנים, קשה להבין אם...ארגוני מהן עשר התכונות שהעדרן מונע ממנהיגים להיות מנהיגים מצליחים ומעוררי השראה?מאת: גדעון זילרFolkman מנהל בחברת היעוץ Zenger Folkman הציג בכנס ה- ASTD האחרון את משנתו בנושא מנהיגות מעוררת השראה. הוא בחר להציג זאת...ארגוני האפקטיביות הלא ברורה של הקוצ'ינגמאת: ורד דגניהאימון האישי (קוצ'ינג coaching) הפך בשנים האחרונות לאחת משיטות ההתערבות הנפוצות ביותר בארגונים, אך למרות השימוש...ארגוני
