5 מיומנויות שגם טכנולוגיות מתקדמות לא יודעות לממש וכדאי לנו לטפח אותן במיוחד
5 מיומנויות שגם טכנולוגיות מתקדמות לא יודעות לממש- וכדאי לנו לטפח אותן במיוחד.
חדשנות***יצירתיות*** פתרון בעיות מורכבות*** שיתוף פעולה *** אמפתיה
ככל שהאוטומציה נכנסת לשוק העבודה כך מתבהרות יותר המיומנויות האנושיות בהן יש לנו (עדין) ערך מוסף על פני המכונות.
אלו מיומנויות שכדאי לנו בעיקר לטפח במערכות חינוכיות וארגוניות.
באתר smart company הגדירו 5 מיומנויות שאלוגירתם עוד לא יודע לממש:
1. חדשנות
חדשנות נוצרת מחיפוש אחרי דרכים חדשות או משופרות להגיע לתוצאה מסוימת בעוד שהמכונות חזקות בעיקר בלבצע את אותן פעולות שוב ושוב.
היכולת להעריך מצב קיים ולגלות אפשרויות חדשות היא מיומנות קריטית בעידן הנוכחי.
2. יצירתיות
גם ביצירתיות טמון תהליך של פיתוח של משהו חדש לגמרי, מחוץ לקופסה תוך שימוש בדמיון ואינטואיציה שאמצעים ממוכנים לא יודעים לבצע.
יצירתיות נובעת מדחף להתנסויות ורצון לגילוי של דרכים חדשות לבצע משהו, נכון להיום, זו עדין תכונה אנושית מאוד שניתן ללמוד אותה ולטפח אותה.
3. פתרון בעיות מורכבות
בני האדם טובים בפתרון בעיות, בעידן האוטומטציה החכמה היא להפעיל את המיומנות הזו תוך מינוף הערך שמגיע מהטכנולוגיה.
הטכנולוגיות המתקדמות יכולות לאסוף עבורנו נתונים ולהציג לנו חסמים ובעיות.
כאן נכנס הערך המוסף האנושי- היכולת לנתח את הסיטואציה ולחשוב על פתרון לבעיה שנוצרה.
לאורך מאות השנים האחרונות רבים מאיתנו עסקו בעבודות מונוטוניות באופן יומיומי ולעיתים משעמם.
האוטומציה מפנה אותנו ממשימות כאלו ולנו נותר לשפר את היכולת שלנו להעריך בעיה ולחפש לה פתרונות.
4. שיתוף פעולה
כשאנשים עובדים ביחד הם מגיעים למחוזות שאף אחד לא יכול להגיע אליהם לבדו.
היכולת לשתף פעולה, לעבוד בצוות, לעבוד בתוך רשת או מערכת, הופכת אם כן למיומנות משמעותית במיוחד.
לא בכדי, היא מוגדרת בראש המיומנויות ששוק העבודה מחפש.
5. אמפאתיה
אמפתיה כבר הוגדרה לאחרונה כמיומנות החשובה ביותר בעידן הפוסט-קורונה.
היכולת שלנו לשים את עצמנו בנעלי מישהו אחר, היא עדין לא תכונה שטכנולוגיה יכולה לספק (אם כי יש ניצנים ראשונים של מגמה כזו בעולמות הרובוטיקה).
המגע האנושי של אמפתיה וראיית האחר הוא זה שמספק לנו מקומות עבודה בטוחים ומצמיחים.
ללא מיומנות זו, נתקשה להצליח בעבודה שלנו, גם אם לצידנו יהיו הטכנולוגיות המתקדמות ביותר.
לכניסה לקישור לחצו כאן