5 תכונות חיוניות של מספר 2
5 תכונות חיוניות של מספר 2
מנהיגות טובה צריכה עוקבים (followers) , האנשים שילכו בעקבותיה, שיהיו מעין "מספרי 2".
העוקבים הם אלו שמלווים וצמודים לגורמי הנהלה ומנהיגות והם מפתח חשוב להצלחתה של מנהיגות כזו.
מתיו ריצ'טר שכותב, עוסק ומרצה בעולמות הלמידה והמנהיגות, פרסם לאחרונה 10 תכונות חיוניות של אלו שעוקבים אחרי מספר 1 בתחום כלשהו ושם את הזרקור על דמויות המפתח הללו.
הנה 5 מרשימת התכונות:
1. איתגור
חשוב שנבין את העמדה, החזון והמטרות של מי שמנהיגה אותנו.
הדרך היחידה לעשות זאת היא באמצעות שאילת שאלות, הבהרות, בקשות לוודא עמדות ואיתגור, שיגרמו לחשיבה.
הליכה עיוורת בעקבות אחרים לא תשרת אף אחד מהצדדים.
השיח המאתגר לא צריך להיות מעצבן, תוך איזון עם הריצה השוטפת.
2. נאמנות
לצד האיתגור, החלטה ללכת אחרי מישהו מחייבת נאמנות.
למנהיגה שאנחנו מלווים מגיע להרגיש שאנחנו מיושרים לאג'נדה שלה.
חשוב שהיא תוכל לחזות את הפעולות וההתנהגויות שלנו והתקשורת שלהם חייבת להיות אינטימית ואותנטית.
מספרי 2 צריכים לבחון באופן תקופתי שהם עדין חסידי האג'נדה של מי שמוביל אותם.
3. אתיקה אישית
מספרי 2 צריכים להחזיק ב"קוד אתי" משל עצמם, ולהציג סט ערכים שיכול להיות לא פחות גבוה ממי שמוביל אותם.
ללא הצבה של קוד כזה, יהיה להם קשה יותר להבחין מתי הם חצו קו, עברו גבול אישי, ואולי בעצם לא שלמים עם העשייה שלהם.
4. הבנה פוליטית
קבלת החלטות ארגוניות של מספרי 2 תלויה ביכולת להבין היטב את הסביבה הארגונית.
כדי להצליח, צריך לזהות מה מניע את כלל השחקנים מסביב ולהכיל מקרים שבהם המטרות הפוליטיות של מספר 1 מתנגשות עם אלו של מספר 2.
5. אסטרטגיית יציאה
מנהיגות איננה נצחית ולכל מלכות יש סוף.
מספרי 2 צריכים להיות בשלים לאפשרות של תנועה ביום שאחרי.
גם מספרי 2 צריכים לזהות מגמות, תמרורים וסימנים, להערך עם תכניות גיבוי ואפילו לשרטט בראש דמות אחרת למעקב וליווי.
לכניסה לקישור לחצו כאן
