סקר בקרב 150 מנהלי הדרכה מציג את המכשולים הגדולים שמונעים למידה אפקטיבית בארגון. בדקו את עצמכם, האם גם הארגון שלכם במלכוד של למידה?
1. הארגון לא מפנה זמן ללמידה של עובדיו
2. העובדים חסרי מוטיבציה ללמוד
3. מנהלים ובעלי עניין אחרים לא רתומים ולא מאמינים בתהליכי ההדרכה בארגון
4. התוכן הנלמד נשכח אחרי ההדרכה ולא נשמר או מיושם
5. העדר תשתיות טכנולוגיות המאפשרות למידה בכל מקום ובכל זמן
6. העדר תקציב ללמידה אפקטיבית
