5 המיומנויות שהפכו להיות קריטיות במיוחד בעידן ה- AI

  5 המיומנויות שהפכו להיות קריטיות במיוחד בעידן ה- AI   כשהעתיד לא ודאי, לא פשוט לחלץ את המיומנויות שהכי כדאי לטפח...
ארגוני

עובדים מהבית?  אתם ישנים ונחים  24 דקות נוספות בכל יום

עובדים מהבית?  אתם ישנים ונחים  24 דקות נוספות בכל יום   עובדים לפעמים מהבית?   אותו יום בבית או במשרד – ובאופן...
ארגוני

3 פירמידות פייק  - בעולמות הלמידה והמוטיבציה

3 פירמידות פייק  – בעולמות הלמידה והמוטיבציה   קשה לעמוד בפיתוי של מודל שמוצג כפירמידה, אך לפעמים מודלים כאלו אינם מבוססי מחקר...
ארגוני

אחד הכוחות המניעים ביותר בעבודה שלנו הוא ה- דד ליין וככל שהוא קצר יותר, הוא מניע יותר (אפילו אם הוא לא באמת חשוב)

אחד הכוחות המניעים ביותר בעבודה שלנו הוא ה- דד ליין וככל שהוא קצר יותר, הוא מניע יותר (אפילו אם הוא לא באמת...
ארגוני

ההבדל בין יעילות לפרודוקטיביות ואיך להשיג כל אחד מהם

ההבדל בין יעילות לפרודוקטיביות ואיך להשיג כל אחד מהם   יעילות ופרודוקטיביות אינן אותו הדבר למרות שרבים מבלבלים ביניהם ולא בוחרים בדרך...
ארגוני

למה אנחנו מתחייבים לדברים שלא נוכל לעמוד בהם?

למה אנחנו מתחייבים לדברים שלא נוכל לעמוד בהם?     כולנו מכירים את הרגעים האלו שבהם אמרנו "כן" בלי לחשוב פעמיים, גם...
ארגוני

11 מתודות למידה מחליפות מע"מ

קבלו 11 מתודות חלופיות להורדת המע"מ (מורה-עומד-מדבר) גיוון הלמידה והפיכתה לפעילה למידת גלריה, כסאות פילוסופיים, שיח שבשבת, כדור השלג, ועוד 8 מתודות...
ארגוני

5 המרכיבים של עבודת החלומות, על פי סקירה של 60 מחקרים

חושבים שעבודת החלומות היא שילוב של עבודה לא מאומצת עם שכר מצוין? חשבו שוב. סקירה של 60 מחקרים שפורסמה במגזין INC, חושפת...
ארגוני

איך להפוך משפט תוקפני למשפט מזמין

איך להפוך משפט תוקפני למשפט מזמין   משפט אחד יכול להיתפס כתוקפני או כמזמין – הכל תלוי במילים שנבחר. סדרה של 5...
ארגוני

ככל שאנחנו מקשיבים יותר – גדל הסיכוי שיגידו שאנחנו מצוינים במתן משוב

ככל שאנחנו מקשיבים יותר – גדל הסיכוי שיגידו שאנחנו מצוינים במתן משוב אם היו שואלים אותנו מה מאפיין מנהלות ומנהלים שהצוותים שלהם...
ארגוני

הם למדו מהמרצה הכי מוערך ומצליח... אבל הצליחו פחות מאלו שלמדו למידה פעילה עם מרצה חסר ניסיון

הם למדו מהמרצה הכי מוערך ומצליח… אבל הצליחו פחות מאלו שלמדו למידה פעילה עם מרצה חסר ניסיון. אותו קורס בדיוק בשתי שיטות...
ארגוני

האנטומיה של המייל – למה להתחיל מהסוף ואיך להישאר בהיר וממוקד?

האנטומיה של המייל – למה להתחיל מהסוף ואיך להישאר בהיר וממוקד? אנחנו כותבים יותר מדי מיילים ולא מבטיחים שבאמת יקראו אותם ויבינו...
ארגוני
1 2 10 11 12 13 14 66 67
x