האמת על עבודה מהבית שאף אחד לא מספר לך

האמת על עבודה מהבית שאף אחד לא מספר לך

מומחים לא מצליחים להסכים אם עבודה מהבית היא אחת מההמצאות הגדולות מאז האינטרנט או הדבר הכי גרוע שקרה ליצרנות שלנו כעובדים, והקורונה רק החריפה את התפיסות השונות והמנוגדות.

רגע לפני שחלקנו שוכחים איך מתנהלת עבודה מהבית, בעוד שאחרים רוצים לאמץ יותר ויותר מהפלא הזה, קבלו 5 מאפיינים ואתגרים של עבודה מהבית עם כמה רעיונות איך איתם.

1. "זה תמיד נראה שהם לא ממש עובדים"
אנשים שעובדים מהבית, לנצח עלולים להיתפס מול סביבתם כמי שמחפשים תירוץ לראות טלביזיה  עבודה מהבית תמיד מרגישה קצת פחות רצינית.

מה עושים?

לדבר על הבית במונחים של "המשרד שלי" ואם מתקשרים אליך באמצע היום, לדבר בשפת עבודה, למשל: "אני אחזור אליך, בדיוק מתחילה לי פגישה (וירטואלית)".
שינוי השפה עוזר לסביבה להבין שגם עבודה מהבית היא רצינית.

2. כל מטלות הבית עליך:
אף אחד לא אשם, וזה לא בכוונה. אבל מה לעשות, אם טכנית נמצאים בבית, אז אפשר לקבל את האינסטלטור או המתקין, להדיח כלים וכמובן להעסיק את הילדים אחרי שהם חוזרים מהמסגרות.

מה עושים?
לסרב להתפנות לקניות, כביסה או כלים במהלך שעות העבודה שלך (אלא אם שטיפת כלים זו הפוגה טובה בשבילך בין משימות עבודה).

3. הילדים לא מפסיקים להפריע, בפרט בזמן שיחות טלפון או וידאו:

גם בעידן הקורונה, לקוחות ועמיתים שעובדים מולך נוטים לעיתים להיות חסרי סבלנות ולהרגיש שלא מכבדים אותם, אם צריך לעצור שיחה רגע כדי לענות לשאלה של הילד או אם יש רעשי רקע של ילדים.

מה עושים?
מרגילים את אלו שעובדים מולך שזה חלק לגיטימי מעבודה מהבית ולא מהווה סימן לחוסר יעילות או חוסר יצרנות.

4. לפעמים מרגישים קצת בדידות:
פתאום מגלים שכבר כמה ימים לא ראית נפש חיה, לפעמים קשה יותר לנהל "סמול טוק" עם מישהו ויש כאלו שאומרים שהם חשים תקועים ובודדים.

מה עושים?
מוצאים דרכים להתאוורר קצת בחוץ, למצוא עוד מישהו לעבוד איתו, וממש ממש או-טו-טו, לשבת ולעבוד בבית קפה או משרד שיתופי.

סיכום תקופת העבודה מהבית בקורונה ורגע לפני שעבודה מהבית הופכת לאפשרות זמינה ליותר ויותר אנשים:

עבודה מהבית לא מתאימה לכל אחד.
יש את אלו שמתמלאים באנרגיה מאינטראקציה עם אחרים ויש כאלו שמתמלאים באנרגיה כשהם בשליטה על הזמן שלהם.
כדאי לכל אחד לבדוק מה ממלא אותו אנרגיה לפני קבלת החלטה אם לעבוד מהבית או לא, ובאיזה היקף.

לכניסה לקישור לחצו כאן