רשתות חברתיות? כן בחיים הפרטיים, לא בסביבת העבודה
| הסופרת וההוגה תמי אריקסון מסבירה מדוע פעילות ברשתות חברתיות כל כך דומיננטית בחיים הפרטיים שלנו אך לא מצליחה כאשר מנסים להטמיע אותה בתוך סביבת העבודה. אריקסון מסבירה שבבית אנחנו נכנסים לרשתות חברתיות מתוך רצון לפגוש חברים אישיים יותר, לשתף ולהשתתף בפעילויות מתחום החיים הפרטיים, ללא שהורו לנו לבצע משהו וללא שנאלץ לחשוב כיצד מפעילים את הרשת החברתית. בסביבת העבודה לעומת זאת, אין מספיק תוכן או מצבים "טבעיים" בהם עובדים מעונינים לשתף בתוכן. הם אינם רואים גמול אישי לפעילותם, פעילות חברתית אינה פעולה שאפשר לבצע רק בגלל שמנהל נתן הנחיה בנושא, המערכות הפנים ארגוניות פחות אינטואיטיביות לתפעול ואין מודלים ארגוניים שמאפשרים שיתוף. במילים אחרות, טכנולוגיה חדשנית מודבקת על ארגון שעובד במודלים מסורתיים שאינם מעודדים שיתוף.
|
