מהם העקרונות החיוניים לתקשורת ארגונית בזמן משבר?

מהם העקרונות החיוניים לתקשורת ארגונית בזמן משבר? ארגון שלא יגבש לעצמו ערכים תקשורתיים הולמים הן מול לקוחותיו והן מול עובדיו, ישחוק את...
ארגוני

מעבר מלמידה פרונטלית ללמידה דיגיטלית - רק לא העתק–הדבק

מעבר מלמידה פרונטלית ללמידה דיגיטלית- רק לא העתק–הדבק בבת אחת עברנו להיפגש, ללמד וללמוד מרחוק, ולאחר הלם ראשוני החלו המומחים השונים לשרטט...
ארגוני

מה אפשר ללמוד מאנשים שמנהלים צוותים מרחוק זמן רב?

מה אפשר ללמוד מאנשים שמנהלים צוותים מרחוק זמן רב? הנה 4 טיפים מרכזיים ממי שמנוסה בכך עוד לפני ימי הקורונה: 1. לסמוך...
ארגוני

עבודה בריאה מהבית

עבודה בריאה מהבית עובדים מהבית? אל תיפלו על טעויות שיהפכו את החוויה למתישה ולא פרודוקטיבית. הנה 5 טיפים שישפיעו לטובה על איכות...
ארגוני

שמרת את הקובץ? כעת ניתן לזכור טוב יותר תוכן חדש

שמירת קובץ משחררת אותנו ללמידת תוכן חדש ללא עומס.
ארגוני

לבצע פרויקט ב- 80% איכות -כשהמטרה היא לא מושלמות אלא יצירתיות, שיתוף פעולה ומיקוד חד

לבצע פרויקט ב- 80% איכות -כשהמטרה היא לא מושלמות אלא יצירתיות, שיתוף פעולה ומיקוד חד גישה של "פתרון 80% איכות" היא תפיסה...
ארגוני

מה צריך כדי להיות חדשן? מיומנויות של גילוי

המילה "חדשן" היא מילה גדולה כל כך שחשוב לרדת מהמילים הגבוהות ולהבין מה זה אומר ביום יום. הספר "ה- DNA של החדשנים"...
ארגוני

כבר נפרדתם מהטאבלטים? האוניברסיטה חילקה טאבלטים בחינם, אך הסטודנטים העדיפו ללמוד עם מחשב

כבר נפרדתם מהטאבלטים? האוניברסיטה חילקה טאבלטים בחינם, אך הסטודנטים העדיפו ללמוד עם מחשב הרצאות בוידאו הפכו לדומיננטיות מאוד והצריכה ממכשור נייד הולכת...
ארגוני

איך בונים פלייליסט (playlist) של למידה?

איך בונים פלייליסט (playlist) של למידה? אנחנו רגילים להשתמש במונח פלייליסט (playlist) בהקשרים של האזנה למוזיקה, אך לאחרונה המונח "מולאם" לטובת תיאור...
ארגוני

מדוע ניהול שיחות חולין היא מיומנות קריטית למנהיגות אפקטיבית, ואיך לקיים שיחת חולין מוצלחת?

מדוע ניהול שיחות חולין היא מיומנות קריטית למנהיגות אפקטיבית, ואיך לקיים שיחת חולין מוצלחת? בעידן של הסתמכות על רושם ראשוני, אסור לזלזל...
ארגוני

לא רק כיף. על החלקים הקשוחים בתרבות של חדשנות.

לא רק כיף. על החלקים הקשוחים בתרבות של חדשנות. כולם רוצים לעבוד במקום עבודה חדשני ואם אין אצלך יחידת חדשנות בארגון אולי...
ארגוני

אז למה בעצם מנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים?

אז למה בעצם מנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים? נראה לך שמנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים בגלל האגו שלהם או העדפה לשימור המצב...
ארגוני
1 2 3 4 5 9 10
x