כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון 4 דרכים לחידוד החשיבה הביקורתית שלך4 דרכים לחידוד החשיבה הביקורתית שלך כניסת מערכות ה- AI לחיינו מחזקת את הצורך בחשיבה ביקורתית, בעיקר בתקופה זו שבה לא כל...ארגוני תפקידי ההוראה וההדרכה העתידיים – שהבינה המלאכותית לא תחליףתפקידי ההוראה וההדרכה העתידיים – שהבינה המלאכותית לא תחליף תמונת העתיד של תהליכי חינוך ולמידה מצביעה על סינרגיה בין מנחות, מנחים ומרצים...דיגיטלי רוצים להישאר מרוכזים בפגישה וירטואלית? נסו לסרוג (או לבצע פעילות מוטורית דומה)רוצים להישאר מרוכזים בפגישה וירטואלית? נסו לסרוג (או לבצע פעילות מוטורית דומה) ריבוי הפגישות הווירטואליות בזום, או בתוכנות דומות, מוליד אצל...ארגוני אז למה בעצם מנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים?אז למה בעצם מנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים? נראה לך שמנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים בגלל האגו שלהם או העדפה לשימור המצב...ארגוני מפת המיומנויות המעודכנת – חישוב מסלול מחדשמפת המיומנויות המעודכנת – חישוב מסלול מחדש ע"פ דוח ה- OECD שהתפרסם לפני כחודש, 40% מארגונים מדווחים על שינוי בדרישות למיומנויות העובדות...ארגוני סקרנות- הדור הבאסקרנות- הדור הבא כיצד תשפיע הבינה המלאכותית על הסקרנות ועל החיפוש ברשת עד לא מזמן, כשהיינו סקרנים, נכנסו לגוגל או למערכת חיפוש...דיגיטלי Push ו- Pull בלמידה - מתודות הלמידה להנעת שינוי (למידה בדחיפה) לעומת מתודות לתמיכה באתגרים (למידה במשיכה)Push ו- Pull בלמידה – מתודות הלמידה להנעת שינוי (למידה בדחיפה) לעומת מתודות לתמיכה באתגרים (למידה במשיכה) מתי לומדים ב"דחיפה" ומתי ב"משיכה"...ארגוני מה צריך כדי להיות חדשן? מיומנויות של גילויהמילה "חדשן" היא מילה גדולה כל כך שחשוב לרדת מהמילים הגבוהות ולהבין מה זה אומר ביום יום. הספר "ה- DNA של החדשנים"...ארגוני סקפטים לגבי כל הבאזזזז על ה- AI (בינה מלאכותית)?סקפטים לגבי כל הבאזזזז על ה- AI (בינה מלאכותית)? חידושים טכנולוגיים עוררו סקפטיות וצעדי הדיפה מאז ומעולם, ומהפכת הבינה המלאכותית שפורצת בימים...ארגוני תוצאות סקר גדול: מה הכי מעצבן אותך במצגות?סקר שהקיף כמעט 500 נשאלים מברר מה הכי מעצבן אותנו במצגות ה- PowerPoint ותוצאותיו מעידים כיצד שימוש במצגות מחבל בתהליכי למידה:ארגוני איך לזכור כל דבר?איך לזכור כל דבר? אלוף תחרות הזיכרון האמריקאי מזה 4 שנים רצוף פרסם לאחרונה "טיפים של אלופים" על איך "לעבוד" על המוח...דיגיטלי 3 שנים למגפה - סקר בקרב 500 מנהלי למידה ארגונית - 59% לא מתכננים לחזור ללמידה פרונטלית מסורתית3 שנים למגפה – סקר בקרב 500 מנהלי למידה ארגונית – 59% לא מתכננים לחזור ללמידה פרונטלית מסורתית המגפה מאחורינו וסקרים מצביעים...ארגוני < 1 2 … 4 5 6 7 8 … 19 20 >
