כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון תוצאות סקר גדול: מה הכי מעצבן אותך במצגות?סקר שהקיף כמעט 500 נשאלים מברר מה הכי מעצבן אותנו במצגות ה- PowerPoint ותוצאותיו מעידים כיצד שימוש במצגות מחבל בתהליכי למידה:ארגוני המליצו לך להתקדם בעבודה... אבל אולי לא נכון לך דווקא אופק ניהולי?באמת כל כך ברור לך שניהול זה התפקיד הבא שלך? אחוז גבוה מתפקידי הניהול מאוישים על ידי אנשים שרצו להתקדם בעבודה אבל...ארגוני 5 סימני אזהרה למבנה ארגוני לקוי5 סימני אזהרה למבנה ארגוני לקוי אחד המרכיבים להצלחה בארגון, הוא המבנה שלו, הכולל הגדרת תפקידים והאחריות של כל בעל תפקיד. בספרו...ארגוני 3 שנים למגפה - סקר בקרב 500 מנהלי למידה ארגונית - 59% לא מתכננים לחזור ללמידה פרונטלית מסורתית3 שנים למגפה – סקר בקרב 500 מנהלי למידה ארגונית – 59% לא מתכננים לחזור ללמידה פרונטלית מסורתית המגפה מאחורינו וסקרים מצביעים...ארגוני מה אומרים המחקרים על הומור בתהליכי למידה?מה אומרים המחקרים על הומור בתהליכי למידה? תקופת הקורונה מחייבת מכולנו לחלץ את המיטב מתהליכי למידה משובשים ולא סדירים והומור הוא אחת...ארגוני 10 דקות למידה ביום, הן 60 דקות צמיחה בשנה10 דקות למידה ביום, הן 60 דקות צמיחה בשנה מתקשים למצוא זמן ללמוד? זוהי תלונה נפוצה בקרב עובדות ועובדים בכל רחבי העולם...ארגוני אם פספסת את כל אלו... לא יזכרו את מה שהסברתרוצה ללמד משהו ולהיות בטוח שיזכרו את ההסבר שלך? הנה 5 פספוסים שחובה להימנע מהם. 1. 🖐🏿 לא התבססת על ידע מוקדם?...ארגוני 4 עקרונות מבוססי חקר מוח על עבודת צוות מנצחת4 עקרונות מבוססי חקר מוח על עבודת צוות מנצחת 90% מהעובדים בארגונים מדווחים על כך ששליש עד חצי מיום העבודה שלהם מתרחש...ארגוני כיצד האבחנה בין מורכב למסובך עוזרת לנו לקבל החלטות נכונות יותר?כיצד האבחנה בין מורכב למסובך עוזרת לנו לקבל החלטות נכונות יותר? מקבלי החלטות נוטים להתבלבל בין בעיה מורכבת לבעיה מסובכת, בעיקר מתוך...ארגוני 4 סוגים של חשיבה אינטואיטיבית – מה מהם יש אצלך?4 סוגים של חשיבה אינטואיטיבית – מה מהם יש אצלך? אינטואיציה נחשבת למסתורין מדעי, כי היא מבטאת יכולת לקבל החלטה או להביע...ארגוני התמריץ הכי גדול של עובדים ללמוד משהו – אם המנהל הישיר שלהם המליץ להם על זה.התמריץ הכי גדול של עובדות ועובדים ללמוד משהו – אם המנהל הישיר שלהם המליץ להם על זה. סקר מקיף בקרב 2,200 עובדים...ארגוני מתי הניסיון שלנו לבצע משימה מושלמת רק מרחיק אותנו מתוצאה מושלמת?מתי הניסיון שלנו לבצע משימה מושלמת רק מרחיק אותנו מתוצאה מושלמת? הרצון לבצע משימה מושלמת גורם לנו לעוד ועוד ניסיונות לשפר את...ארגוני < 1 2 … 26 27 28 29 30 … 67 68 >
