כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון אז למה בעצם מנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים?אז למה בעצם מנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים? נראה לך שמנהלים מתעלמים מרעיונות של עובדים בגלל האגו שלהם או העדפה לשימור המצב...ארגוני 10 טעויות במתן משוב10 החטאים הנפוצים ביותר במתן משוב הנה 10 הטעויות הנפוצות ביותר במישוב, גם כאשר הכוונות טובות: 1. המשוב שופט את האדם ולא...ארגוני איך להוביל אנשים שמבינים במקצוע שלהם יותר ממני?איך להוביל אנשים שמבינים במקצוע שלהם יותר ממני? מנהל מסעדה חייב להיות שף? מנהלת בית חולים חייבת להיות רופאה? הויכוח בנושא בין...ארגוני איך לספר סיפור?המוח האנושי נוטה להיות ערני יותר, להבין טוב יותר ולזכור טוב יותר כאשר התוכן "מוגש" בצורה של סיפור. פסיכולוגים מתייחסים לסיפור כאל...ארגוני מפת המיומנויות המעודכנת – חישוב מסלול מחדשמפת המיומנויות המעודכנת – חישוב מסלול מחדש ע"פ דוח ה- OECD שהתפרסם לפני כחודש, 40% מארגונים מדווחים על שינוי בדרישות למיומנויות העובדות...ארגוני טמפרטורה, מרקם, משקל, צבע- כל הדברים הלא צפויים שמשפיעים על אופן החשיבה שלנו.טמפרטורה, מרקם, משקל, צבע- כל הדברים הלא צפויים שמשפיעים על אופן החשיבה שלנו. הטמפרטורה שאנו חשים, המרקם של חפץ שנגענו בו, המשקל...ארגוני למידה היא במיטבה אם היא כוללת 15% טעויות, אז אם קיבלת 100 במבחן, היה עדיף לך לקבל 85...למידה היא במיטבה אם היא כוללת 15% טעויות, אז אם קיבלת 100 במבחן, היה עדיף לך לקבל 85… מומחי למידה כבר יודעים...ארגוני איזו עוגייה יש במשוב שלך?איזו עוגייה יש במשוב שלך? המוטיבציה שלנו לקבלת משוב משפיעה על האפקטיביות שלו, האם אנחנו רוצים לשמוע כדי להגיב או כדי ללמוד...ארגוני איך לבצע אימון אישי (קוצ'ינג) ב- 3 דקות כדי להבין מהר וטוב יותר מה עומד מאחורי הפעולות שלנואיך לבצע אימון אישי (קוצ'ינג) ב- 3 דקות כדי להבין מהר וטוב יותר מה עומד מאחורי הפעולות שלנו מנסים לקדם משהו ומרגישים...ארגוני איך לעמעם את "אפקט הזרקור"איך לעמעם את "אפקט הזרקור" אפקט הזרקור מתאר תופעה פסיכולוגית נפוצה – העצמת יתר של המידה שבה אנשים אחרים מסתכלים עלינו או...ארגוני איך עובדים עם מישהו שלא אוהבים?איך עובדים עם מישהו שלא אוהבים? אנחנו לא בוחרים לעצמנו את העמיתים שלנו לעבודה, ומה לעשות, לפעמים אנחנו פשוט לא אוהבים אותם....ארגוני 4 הרגלים שנראים עצלניים אבל גורמים לך להיות יצרני יותר4 הרגלים שנראים עצלניים אבל גורמים לך להיות יצרני יותר אנחנו נוטים להתמקד בלהראות פרודוקטיביים, ושוכחים שמה שחשוב זה שנעשה עבודה חשובה...ארגוני < 1 2 … 24 25 26 27 28 … 67 68 >
