האם מנחים מצחיקים הם אפקטיביים יותר?

האם מנחים מצחיקים הם אפקטיביים יותר?   מאמר חדש שפורסם לפני פחות משבועיים ע"י קבוצת חוקרים מגרמניה, בוחן כיצד סוגים שונים של...
ארגוני

מאמינים בכוח הרצון? בעידן הנוכחי, זו אסטרטגיה שגויה להשגת מטרות

מאמינים בכוח הרצון? בעידן הנוכחי, זו אסטרטגיה שגויה להשגת מטרות/   כוח רצון הוא כלי שלא כדאי לבנות עליו יותר מדי. הפסיכולוגית...
ארגוני

למרקר או לא למרקר?

הדגשת טקסט בצבע, היא טכניקה פשוטה למדי בזמן למידה שמטרתה לאפשר מעבר מהיר על טקסטים באופן שיגרום ל"אפקט הבידוד". האם השיטה הזו...
חינוכי

אז מה בעצם הופך למידה למעניינת?

אז מה בעצם הופך למידה למעניינת? אנחנו נלמד טוב יותר ונזכור היטב אם היה לנו מעניין. אבל מהי נוסחת הקסם שהופכת משהו...
חינוכי

איך לדבר על למידה בשפה עסקית, כדי להסביר טוב יותר את התוצאות והתפוקות שלה

  איך לדבר על למידה בשפה עסקית, כדי להסביר טוב יותר את התוצאות והתפוקות שלה   לפעמים צריך לדבר קצת ביזנס כשמדברים...
ארגוני

אלו שמדברים יותר נתפסים כיותר מנהיגותיים- גם אם הם לא אומרים דברי טעם

אלו שמדברים יותר נתפסים כיותר מנהיגותיים- [גם אם הם לא אומרים דברי טעם] רוצים להתבלט כמנהיגים בקבוצה שאתם מתמקמים בה? תתחילו לברבר…...
ארגוני

שיעור של 90 דקות? זינוק בביצועים ובקשב, כשעושים הפסקה של 90 שניות כל 10 דקות

שיעור של 90 דקות? זינוק בביצועים ובקשב, כשעושים הפסקה של 90 שניות כל 10 דקות   חוקרים השוו בין: שיעור מסורתי, 90...
חינוכי

unlearn בלמידה ארגונית: איך לשחרר אחיזה מהידע הקיים ולמנוע קפאון ארגוני.

unlearn בלמידה ארגונית: איך לשחרר אחיזה מהידע הקיים ולמנוע קפאון ארגוני.   Unlearning  היא אולי צורת הלמידה הכי דרמטית בחיי ארגון. קבוצת...
ארגוני

3 דרכים להסביר משהו טוב יותר

3 דרכים להסביר משהו טוב יותר קבלו 3 שיטות מהירות שיבטיחו שכל הסבר שלכם יהיה ברור יותר לצד השני 1. ציור חי...
חינוכי

3 סוגים של מעורבות בלמידה פעילה – ולמה רק אחת מהן קריטית ללמידה אפקטיבית

3 סוגים של מעורבות בלמידה פעילה – ולמה רק אחת מהן קריטית ללמידה אפקטיבית   כולנו מכירים את התחושה הטובה שבה כיתת...
ארגוני

למידה ארגונית ופיתוח מקצועי- ע"פ מחקר חדש מ- 2025  30% שיפור בפרודוקטיביות, 40% עלייה בשימור עובדים, זינוק בחדשנות וגמישות

  למידה ארגונית ופיתוח מקצועי- ע"פ מחקר חדש מ- 2025  30% שיפור בפרודוקטיביות, 40% עלייה בשימור עובדים, זינוק בחדשנות וגמישות מחקר חדש מצטרף לעשרות מחקרים...
ארגוני

"נקודות החיכוך" בתהליכי הלמידה - שמונעות למידה "חלקה" מדי ולא אפקטיבית

"נקודות החיכוך" בתהליכי הלמידה – שמונעות למידה "חלקה" מדי ולא אפקטיבית   מחפשים למידה מהירה שעוברת חלק בגרון? דווקא החיכוך בתהליך הלמידה,...
חינוכי
1 2 3 4 57 58
x