כל המאמריםניהול פרויקטיםזיכרוןשיפור ביצועיםפרודוקטיביות עד כמה אתם דואגים (באמת) למנהלי הביניים שלכם?מאת: ורד דגניהארגונים נעשים שטוחים יותר ומנהלי הביניים המהווים את מרכז השדרה הניהולית, נשכחים. כיצד על הארגון לתמוך בהם באמת?ארגוני איך נלמד כשאנחנו לא יודעים מה אנחנו לא יודעים?ארגונים משקיעים מיליארדי דולרים בשנה על למידה ארגונית ומניחים שלעובדים שלהם יש את הידע והמיומנויות הנדרשים מהם על מנת לבצע את תפקידם....ארגוני הנתונים הכספיים ש"יעיפו לכם את המוח" על חשיבותה של למידה ארגוניתחדשות אופטימיות אחרי החגים לאנשי הדרכה למידה ופיתוח מקצועי: חברות שבונות לעובדיהן תהליכי למידה, מביאות להכנסה הגבוהה ב- 218% לעומת חברות שאין...ארגוני לראשונה: פחות ממחצית מהלמידה בארגונים – באמצעות כיתה פרונטליתמאת: ורד דגנילראשונה מאז החלו למדוד את שיטות הלמידה בארגונים, ירדה שיטת הלמידה הפרונטלית לפחות מ- 50% מכלל שיטות הלמידה בארגון.דיגיטלי האם אפשר ללמוד להיות חכם יותר, ומדוע ארגונים מעדיפים שנישאר טפשים?מאת: אפרת פרידמןהאם חכמה היא תכונה מולדת שלנו או מצב שאפשר להגיע אליו?ארגוני 15 אסטרטגיות לניהול דיון אפקטיבימאת: ורד דגנידיון כיתתי רק נשמע כמו כלי למידה אפקטיבי, אך אם הוא כולל מספר מצומצם של משתתפים פעילים מול רוב דומם, אזי תחושת...ארגוני "למידת פסולת"- 45% מההשקעה הארגונית על למידה אינה מחוללת שינוי בסביבת העבודהמאת: ורד דגני45% מההשקעה בארגונים יורדת לטמיון בכך שהיא אינה גורמת לשינוי ביצועים בסביבת העבודה. "למידת הפסולת" (כך שהיא מכונה ע"י מכון בינ"ל שערך...ארגוני כל הטעויות בבניית משחק למידהמאת: ורד דגניבלוג שהתפרסם בימים האחרונים מונה את 5 הטעויות הנפוצות בבניית משחק למידה:חינוכי כל היתרונות וכל החסרונות של למידה בקבוצהמאמר מצויין פורט את היתרונות הרבים של למידה כזו, לצד חסרונות שאנו נוטים לפעמים להדחיק כדי לא להיות נגד האופנה.חינוכי עתיד הלמידה הארגונית בתמונה אינפו-גראפית אחתמאת: ורד דגניאיך נלמד בארגונים בעתיד? מפתחי הלמידה יהפכו ליועצי ביצועים, הלמידה הפורמאלית תצטמצם ל- 10% מתהליכי הלמידה והלומד לא ילך לקורסים אלא יהיה...חינוכי ההבדל בין לזכור משהו לבין להיות "מוכן לניווט" אל הזכרון הזההגדרת מטרות ובניית פעילות למידה תלויים ברמת השליפה של הידע שאנו מצפים מהלומדים.חינוכי מדוע ארגונים לא לומדים?מאת: ורד דגניה- Harvard Business Review בוחן בגיליון נובמבר מדוע ארגונים לא לומדים. שמירה על יתרון תחרותי מחייבת ארגונים להיות "ארגונים לומדים", וארגונים רבים...ארגוני 1 2 >
