כל המאמריםלמידה פרונטליתזיכרוןמוטיבציההקשבה להפוך כנס לאירוע זכירמאת: ורד דגנילקראת מבול של כנסים והתכנסויות ארגוניות לציון תחילת השנה, מאמר קצר מסביר מה לעשות וממה להימנע כדי להבטיח אירוע זכיר ולא רק...ארגוני כולם מדברים על מחוברות ארגונית - אבל אף אחד לא מתחברמאת: ורד דגניתכניות וגישות להגברת מחוברות ארגונית בקרב העובדים נמצאות לאחרונה תחת ביקורת נוקבת של חוקרים, המגלים שההבטחה הטמונה במונח הזה היא חלולה מאוד...ארגוני למידה מתוקשבת- המתיחה הגדולהמאת: ורד דגניפוסט ביקורתי מבקש לברר מחדש האם פתרונות למידה מתוקשבת זולים יותר לארגון, לעומת למידה פרונטלית, או שמא מדובר ב"מתיחה הגדולה" של ספקי...ארגוני האפקטיביות הלא ברורה של הקוצ'ינגמאת: ורד דגניהאימון האישי (קוצ'ינג coaching) הפך בשנים האחרונות לאחת משיטות ההתערבות הנפוצות ביותר בארגונים, אך למרות השימוש הנרחב, מתברר שהשיטה כמעט ולא מנוהלת...ארגוני הדרך הטובה ביותר לשמור על מקום העבודה הקיים, היא ללמוד משהו חדשמאת: ורד דגני47% ממקומות העבודה שלנו יוחלפו בעשורים הקרובים במחשב ומחקרים על מקומות העבודה מראים כי הדרישות למיומנויות וכשירות מקצועית מתחלפות בכל 3 שנים.ארגוני העובד המוצף - המחלה הארגונית החדשהמאת: ורד דגניכל אחד מאיתנו בודק הודעות בטלפון 150 פעם ביום, ואחת ל-7 דקות דעתנו מוסחת מהמשימה העיקרית שאנו עובדים עליה.ארגוני שלושה סוגים של שחיקה במקום העבודהמאת: ורד דגנישחיקה במקום העבודה איננה רק תוצאה של שעות עבודה מרובה והעדר איזון עבודה-בית. מחקר חדש מסביר כי שחיקה כזו מתרחשת אצל 15%...ארגוני קהילות למידה חברתיות - נשמע נהדר, נשאר על הניירמאת: עידו צדוקהדיווחים על אפשרות לשקיעתה של רשת הפייסבוק ומעבר למודלים רשתיים חדשים (whatsApp), חוזר ומעלה את השאלה מדוע יש כל כך מעט קהילות...ארגוני 30 דרכים להגביר יצירתיות בכיתההגברת היצירתיות בכיתה משפרת את אפקטיביות הלמידה. מאמר אוסטרלי חדש מסביר מדוע, ומציג 30 טכניקות להגברת יצירתיות בכיתה. הטיפים נעים החל מהיצירתיות...חינוכי סילבוס גמיש: מדוע כדאי להשאיר 20% זמן פנוי בכל תהליך למידה?רבים שמעו על שיטת ה- 20% בגוגל, המאפשרת לכל עובד לעשות כל פעולה שאינה קשורה לפרויקטים שהוא קשור אליהם ומקדמת אותו בלמידה...ארגוני הגיע הזמן לתמיכת ביצועיםתמיכת ביצועים הוא מושג המייצג את כל פתרונות הלמידה שאותם ניתן לשלוף בעת הצורך ולא בהכרח ללמוד מראש. שימוש בטכנולוגיות לתמיכה בביצועים...ארגוני עוצמתה של הרפלקציהמאמר חדש שפורסם בעיתון Training Industry Quarterly, מגדיר את הרפלקציה כאחד מארבעת הרכיבים המשמעותיים ביותר בלמידה אפקטיבית. רפלקציה היא ה"דבק" שמאחה פריטי...ארגוני < 1 2
